Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 77 results

Сила профсоюзов приносит плоды – девять подписанных колдоговоров

19 января, 2023Профсоюзы индийского региона Пуна, входящие в Shramik Ekta Mahasangh, членскую организацию IndustriALL, в 2022 году подписали с транснациональными компаниями девять коллективных договоров.

К борьбе с гендерным насилием нужно привлекать мужчин

12 мая, 2022IndustriALL представляет полный отчет, посвящённый проблеме гендерного насилия и домогательств в горнодобывающей, швейной и электронной отраслях промышленности. Отчет содержит рекомендации для IndustriALL и его членских организаций и подчеркивает, что необходимым условием успеха профсоюзов в этой борьбе является приверженность мужчин, как рядовых членов, так и лидеров.

В Малайзии пикет профсоюза подвигнул на возобновление переговоров

17 марта, 2020Однодневный пикет, организованный Профсоюзом работников электронной промышленности Северного региона (EIEUNR), побудил компанию Infineon Technologies (Kulim) Sdn Bhd вернуться за стол переговоров и продолжить обсуждение условий коллективного соглашения. Ранее, 25 февраля, работодатель объявил, что переговоры зашли в тупик.

Руководство PT Schneider Electric в Индонезии уничтожает профсоюз

16 июля, 2021Компания PT Schneider Electric Manufacturing Batam предприняла попытку уничтожения профсоюза, уволив профсоюзного лидера FSPMI г-на Зулкарнайна.

Профсоюз защитил права рабочих турецкой компании, выпускающей смартфоны

23 сентября, 2021Когда компания Salcomp Turkey, выпускающая смартфоны для китайской Xiaomi, второго по величине в мире производителя смартфонов, уволила 170 рабочих за то, что они вступили в профсоюз, профсоюз принял ответные меры. Спустя шесть дней Salcomp согласилась восстановить на работе всех уволенных.

Nokia несправедливо уволила профлидера в Финляндии

19 декабря, 2019Nokia уволила председателя профсоюзного комитета на предприятии в Финляндии после забастовки, организованной в соответствии с требованиями законодательства. По утверждению Nokia, он нанёс компании ущерб, отключив оборудование до начала забастовки.

ЮАР: Профсоюз и общины выступают против приватизации Eskom

16 декабря, 202111 декабря сотни рабочих и местных жителей прошли маршем к офису Eskom в Йоханнесбурге в знак протеста против приватизации государственной энергетической компании. Участники акции считают, что приватизация приведет к тому, что десятки тысяч рабочих останутся без работы, а для бедных слоёв населения электричество станет недоступным.

В Molex Malaysia несправедливо обращаются с членами профсоюза

30 марта, 2022Входящий в IndustriALL профсоюз EIEUNR борется против уничтожения первичной организации на предприятии Molex, которое занимается производством электронных компонентов и является одним из поставщиков Apple в Малайзии.

Стало известно о жестоком обращении на фабрике Dyson в Малайзии

14 февраля, 2022В шокирующем репортаже британского телевидения известный производитель бытовой техники Dyson обвиняется в применении принудительного труда, незаконном лишении свободы и опасных условиях труда. Всё это происходит в Малайзии на фабрике одного из основных поставщиков компании – ATA Industrial.

Профсоюзы вырабатывают глобальную стратегию для цепочки поставок аккумуляторов

20 ноября, 2020В ближайшие годы выпуск аккумуляторов станет одним из самых быстрорастущих промышленных производств. Соблюдение принципа должной осмотрительности и возможности проведения органайзинга в сложной цепочке поставок обсуждались на вебинаре с участием представителей профсоюзов, экспертов и директоров отраслевых секторов IndustriALL.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.