La importancia de la Mano de Obra Calificada

16.09.2008 

En Chile hay una fuerte inversión en la minería, principalmente en la construcción de proyectos mineros, que requieren mano de obra especializada, situación que escasea en el país.

Chile. Más de 50 mil trabajadores especializados en construcción industrial se requerirán en los últimos cuatro años, esto porque se concretarán importantes inversiones entre 2008 y 2012, en la minería chilena. 

Para el presidente del Sindicato Interempresa Nacional de Trabajadores del Montaje Industrial (Sinami), Miguel González, estas inversiones son una gran noticia, pero con un gran vacío: no hay una cantidad de mano de obra calificada en el país que cubra tales exigencias. 

Sólo en construcción de proyectos mineros están aprobados 22 mil millones de dólares, Codelco debe invertir ocho mil millones de dólares sólo para mantener su actual nivel; BHP Billinton (la segunda minera más grande del mundo) tiene proyectos por cinco mil millones; AngloAmerican, por mil 700 millones y Antofagasta Minerals, con otros dos mil millones más.  

Dichas inversiones, en mano de obra, requerirán "más de 50 mil trabajadores especializados en construcción industrial, básicamente del montaje, en los próximos cuatro años", señala Miguel Gonzalez.

Agrega que esto significará que requerirán mano de obra extranjera para trabajar en los proyectos. "Hablamos de soldadores, eléctricos, mecánicos, gente especialista en cañerías, estructura y todo lo que tiene que ver con construcción industrial". Plazas de trabajo que podrían ocupar estudiantes y trabajadores chilenos si se les educara o capacitara adecuadamente.  

Por eso una de las preocupaciones del gremio es el tema de la capacitación y de darle importancia  a la educación técnica. Además una buena educación técnica también beneficia al sindicalismo, ya que un obrero especializado tiene más posibilidades de mejorar sus beneficios laborales, explica el dirigente sindical. 

Como gremio se han preocupado del tema y han establecido un Organismo Técnico de Capacitación (OTEC), que entregan servicios de perfeccionamiento, pero para Sinami, esta carencia se debe combatir a través de las políticas públicas de educación. "En Chile no se piensa en la educación técnica ni en la capacitación en forma seria, pese a que el país debe preparar a gente con nuevas habilidades. Por ejemplo, en el norte, la mano de obra está especializada en minas a tajo abierto, pero de aquí a cuatro años -o menos- vamos a necesitar gente para minas subterráneas. Por eso nos preguntamos si estamos haciendo algo como país al respecto".

Dada las falencias de educación técnica en Chile,  Sinami se ha propuesto encabezar un encuentro tripartito -con el Gobierno y empresarios- para enfrentar con éxito las oportunidades que ya están en marcha.

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