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BASF: trabajadores sudamericanos analizan impactos de la industria 4.0

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19 julio, 2018La red sindical tiene en América del Sur dos décadas de diálogo social establecido con la compañía química más grande, BASF, con sede en Alemania. La sesión de 2018 celebrada los días 11 y 12 de julio en Sao Paulo, Brasil abordó los impactos de la industria 4.0 en el empleo y las relaciones laborales.

Antes de encontrarse con la empresa, la red sindical regional sudamericana de IndustriALL Global Union se reunió los días 9 y 10 de julio para prepararse. Los miembros de la red expresaron su solidaridad con el ex presidente de Brasil, Lula da Silva, y apoyaron la campaña para exigir su libertad.

BASF es una empresa líder del sector químico mundial en la implementación de tecnologías cibernéticas, las cuales ya son una realidad para sus empleados en todo el mundo. La red discutió qué implicará la industria 4.0 para los trabajadores de la compañía en América del Sur. Se esperan grandes cambios, pero la red quiso comprender mejor los problemas y sus impactos.

La red notó que la nueva revolución industrial cambia por completo la distribución de empleos, los roles sociales en diferentes países y la organización sindical. Acordaron continuar con la creación de redes y promover estrategias para trabajar con las nuevas tecnologías.

Sergio Novais, uno de los fundadores de la red regional y de la red nacional en Brasil, y también secretario de administración de la CNQ/CUT dijo:

"Una red sindical de trabajadores es una gran forma de solidaridad. Uno de los retos es tratar de organizar a quienes trabajan desde casa, los tele-trabajadores, debido a la digitalización del empleo".

Por su parte, el coordinador de la red y coordinador político de Fetquim, Airton Cano, dijo:

"Además de incluir posibles amenazas para el mundo del trabajo y para todos los países involucrados, la discusión sobre Industria 4.0 debería centrarse en el diálogo social".

Los participantes acordaron establecer un diálogo social productivo para garantizar que las transformaciones de la digitalización y la industria 4.0 se lleven a cabo de manera justa para los trabajadores.

En la reunión ampliada de diálogo social del 11 y 12 de julio, estuvieron presentes tanto oficiales de alto nivel de BASF de la sede en Alemania, como gerentes regionales y nacionales de América del Sur. El afiliado alemán de IndustriALL, IG BCE, y el jefe del comité de empresa de la sede de la empresa en Ludwigshafen se unieron a la reunión.

La agenda incluyó los desarrollos de BASF a nivel mundial y regional, con perspectivas para el futuro. Se llevó a cabo un intenso debate sobre la digitalización, teniendo en cuenta las prácticas recientes de la empresa.

Sinisha Horvat, presidenta del comité de empresa y miembro del consejo de supervisión de BASF, explicó cómo se maneja la industria 4.0 en Alemania, con comités sindicales y de gestión conjuntos que trabajan juntos para preparar a los trabajadores y abordar los desafíos.

Francesco Grioli, miembro de la junta del IG BCE, subrayó la importancia de la administración de la cadena de suministro debido a las normas y estándares internacionales en desarrollo. Grioli se refirió a la cooperación con los sindicatos en prácticas de responsabilidad social corporativa.

Kemal Özkan, secretario general adjunto de IndustriALL dijo:

"Fue impresionante ver discusiones de tanta calidad y madurez sobre la industria 4.0 por parte de la red, así como el nivel de diálogo social con la compañía.

Los nuevos desafíos y oportunidades deben manejarse a nivel de empresa y este ejemplo de BASF en América del Sur es importante".