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Continúa la persecución de los trabajadores del cemento de Indian Holcim; 7 encarcelados

16 enero, 2014El caso de los trabajadores del cemento indios en las instalaciones de la gigantesca multinacional con sede en Suiza Holcim en Chhattisgarh ha llegado a representar la peor tendencia de la explotación de los trabajadores en la cadena de suministro mundial. Empleados permanentes pasaron al régimen de trabajadores subcontratados, se pagan salarios de miseria en un entorno mortal y se niegan los derechos sindicales. Ahora, el 8 de enero, los dirigentes del sindicato de trabajadores subcontratados PCSS, que Holcim ignora por lo demás, fueron encarcelados con falsas acusaciones de antiguos agentes de seguridad de la empresa.

Los siete activistas injustamente encarcelados son: Lakhan Sahu, secretario de organización del PCSS, Yogesh Sahu, Dhannu Ram Patel, Bhagwat Sahu, Thanu Ram Patel, Lala Ram Dhruv y Dilharan Dhruv.

Los jóvenes dirigentes sindicales desempeñaron una labor fundamental en la organización del sindicato PCSS desde 2010, consiguiendo salarios mínimos y otras condiciones de empleo básicas. El PCSS también ha representado y apoyado a las comunidades locales en torno a la fábrica de Ambuja, que han sufrido las consecuencias del abastecimiento de agua envenenada y el desplazamiento forzado.

El argumento contra los dirigentes sindicales Bhagwati Sahu y Lakhan Sahu es ridículo. Están acusados del robo de un teléfono móvil del agente de seguridad de la compañía Nand Lal Choubey, un día que, según se ha demostrado, se encontraban en otra región.

El PCSS representa a los trabajadores subcontratados en las dos plantas, y Holcim es el mayor productor de cemento en la India. Los trabajadores subcontratados están protegidos por la legislación india y por un acuerdo sectorial que prohíbe el empleo en el trabajo de producción básico, y dispone que toda su labor se remunere a la misma tarifa que la de los trabajadores permanentes.

Esta disposición no se ha aplicado en Holcim India, donde los trabajadores subcontratados realizan producción básica junto a los trabajadores permanentes, no disponen del equipo de protección adecuado y cobran la tercera parte que los permanentes.

La IndustriALL ha apoyado las demandas de sus afiliados de que Holcim reanude el proceso de negociación nacional dela industria cementera en la India. Con un nuevo compromiso en las negociaciones contractuales de la industria nacional se aumentaría especialmente la protección de los trabajadores subcontratados.

La IndustriALL sigue apoyando a su afiliado PCSS mediante el procedimiento presidido por el Punto de Contacto Nacional de la OCDE en Suiza que se ocupa de la denuncia del sindicato por el incumplimiento de las Directrices de la OCDE para las empresas multinacionales en Holcim India.

El coordinador de UNIA, el afiliado suizo a la IndustriALL, en el Comité de Empresa Europeo de Holcim, Rolf Beyeler, informa del perjudicial programa de reestructuración de la compañía en Europa, para el que no se ha consultado siquiera a los sindicatos:

Desde hace años, la dirección central de Holcim para Europa ha hecho caso omiso constantemente de los derechos del Foro Europeo de Holcim, su Comité de Empresa Europeo (CEE). El último ejemplo es el acuerdo previsto con la otra gran empresa del mercado internacional del cemento, la mexicana Cemex. Holcim cede el control de sus plantas en España a Cemex, y Cemex entrega sus plantas en Rin del Norte-Westphalia a Holcim. No cabe la menor duda del carácter transnacional de este acuerdo que concierne a los derechos y los puestos de trabajo de varios centenares de empleados en España y Alemania. Sin embargo, Holcim informó al CEE la noche anterior a su comunicado de prensa y no tuvo en cuenta el derecho del CEE a ser consultado sobre este asunto. Se trata de la útima y tal vez más grave violación de los derechos del CEE y obligó a éste a iniciar actuaciones legales y poner fin a su acuerdo vigente con la dirección de Holcim.

Con el programa de reestructuración europeo se han perdido1.600 empleos desde 2011 y se han cerrado establecimientos; las reestructuraciones han tenido lugar en España, Reino Unido, Hungría, Francia, Bélgica y Suiza.