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El Acuerdo de Bangladesh debe seguir funcionando en ese país

19 noviembre, 2018IndustriALL Global Union insta enérgicamente al gobierno de Bangladesh solicitar al Tribunal Superior que revoque la orden judicial que intenta expulsar del país, a partir del 30 de noviembre, a la representación del Acuerdo sobre seguridad en la construcción de edificios y de instalaciones de sistemas contra incendios.

El Acuerdo de Transición 2018 extiende por tres años más el trabajo de salvar vidas que se realiza, amparado bajo el mencionado Acuerdo, o hasta que el comité de remediación (Remediation Coordination Cell, RCC) de Bangladesh pueda asumir su trabajo de inspección de las condiciones de seguridad en unas 1.600 fábricas de prendas de vestir.

Sin embargo, existe mucha preocupación en el seno de IndustriALL, como signataria del Acuerdo, por el hecho de que el RCC aún no tiene capacidad para poder realizar el trabajo de este Acuerdo que ha permitido mejorar dramáticamente la seguridad en el sector de la confección de Bangladesh.

Desde que se estableció después del derrumbe de la fábrica de Rana Plaza, que causó la muerte de más de mil trabajadores y trabajadoras de la confección, el Acuerdo ha identificado más de 100.000 factores de riesgo de incendios, y problemas eléctricos y de la construcción de los edificios, de los cuales un 89% se ha rectificado. Más de dos millones de trabajadores/as han participado en programas de capacitación sobre seguridad en más de 1.000 fábricas.

Por su parte, Jenny Holdcroft, Secretaria General Adjunta de IndustriALL, afirmó:

“A pesar de los enormes avances que se han logrado, no se ha finalizado el trabajo del Acuerdo. El RCC no está en condiciones de asumir la realización del riguroso sistema de seguimiento de la seguridad que en la actualidad el Acuerdo está implementando.

“Si se impidiera que el Acuerdo tenga una oficina en Bangladesh, continuará funcionando desde Ámsterdam. Seguirán vigentes las disposiciones legalmente vinculantes del Acuerdo de Transición que se estableció con los sindicatos. El Acuerdo fue firmado por casi 200 marcas mundiales y minoristas de prendas de vestir”.

El 15 de noviembre, una resolución del parlamento europeo solicitó que el trabajo del Acuerdo en Bangladesh continúe más allá de finales de este mes e instó al gobierno a tomar medidas para abordar la discriminación antisindical, que incluye actos de violencia e intimidación que se han hecho cada vez más frecuentes en el país.