La función de la OIT

19.05.2017

La misión de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es promover la justicia social y los derechos humanos y laborales reconocidos internacionalmente, sobre la base del principio fundamental de que la justicia social es esencial para la paz universal y duradera.

Creada en 1919 como parte del Tratado de Versalles que puso fin a la Primera Guerra Mundial, es el único organismo tripartito de las Naciones Unidas, que agrupa a los representantes de los gobiernos, los empleadores y los trabajadores de sus 187 Estados miembros.

La Oficina Internacional de Trabajo, la Secretaría de la OIT, emplea a unas 2.700 personas de 150 países en su sede de Ginebra (Suiza), y en unos 40 países de todo el mundo. Sus actividades están dirigidas por el Director General y el Consejo de Administración de la OIT, del que forman parte representantes de los Estados miembros y de grupos de trabajadores y de empleadores.

Programa de Trabajo Decente

Como parte de su misión, la OIT tiene como objetivo lograr el trabajo decente para todos, fomentando el diálogo social, la protección social y la creación de empleo, así como el respeto de las normas internacionales del Trabajo. La OIT presta asistencia técnica a más de 100 países para ayudar a alcanzar esos objetivos, con el apoyo de asociados para el desarrollo.

Normas internacionales del trabajo

La OIT establece normas internacionales del trabajo con los Convenios, que son ratificados por los Estados Miembros, o Recomendaciones, que no son vinculantes.

Los Convenios se elaboran con aportaciones de los grupos gubernamentales, de trabajadores y de empleadores en la OIT. Los convenios son adoptados por la Conferencia Internacional del Trabajo, que se reúne todos los años en Ginebra.

Al ratificar un Convenio de la OIT, un Estado miembro lo acepta como instrumento legalmente vinculante. Muchos países utilizan los Convenios como una herramienta para poner las leyes nacionales en consonancia con las normas internacionales.

Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo

Adoptada en 1998, la Declaración compromete a los Estados miembros a respetar y promover ocho principios y derechos fundamentales en cuatro categorías, hayan ratificado o no los Convenios pertinentes.

Son:

  • la libertad sindical y el derecho de negociación colectiva (Convenios núms. 87 y 98)
  • la abolición del trabajo forzoso (Convenios núms. 29 y 105)
  • la abolición de la mano de obra infantil (Convenios núms. No. 138 y. 182)
  • la eliminación  de la discriminación (empleo y ocupación) (Convenios núms. 100 y 111)

Los sindicatos en la OIT

La representación del grupo de los trabajadores se extrae de las confederaciones sindicales nacionales, por lo que los sindicatos desempeñan un papel crucial en la elaboración de las políticas en la OIT. La Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV) de la Secretaría se dedica a fortalecer los sindicatos independientes y democráticos de manera que puedan defender mejor los derechos y los intereses de los trabajadores.

Función de supervisión de la OIT

La OIT supervisa la aplicación de los Convenios de la OIT ratificados por los Estados miembros. Esto se hace mediante:

  • La Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones
  • La Comisión Tripartita de la  Conferencia Internacional del Trabajo sobre la Aplicación de Convenios y Recomendaciones

Los Estados miembros también tienen que enviar informes sobre los progresos en la aplicación de los Convenios que han ratificado.

Quejas

Se pueden presentar quejas contra los Estados miembros que no cumplan los Convenios que han ratificado. Las quejas pueden provenir de otro Estado miembro que ha firmado el mismo Convenio, de un delegado a la Conferencia Internacional del Trabajo o del propio Consejo de Administración de la OIT.

Los sindicatos utilizan el procedimiento de quejas y la Conferencia Internacional del Trabajo para llamar la atención sobre violaciones de los derechos laborales y de los trabajadores en los Estados miembros.

Puede obtenerse más información en www.ilo.org