La directora de energía en la IndustriALL, Diana Junquera Curiel, en el Consejo de Derechos Humanos de la ONU en Ginebra (Suiza).

Anthony Ojukwu, de la Comisión Nacional de Derechos Humanos de Nigeria, con la directora de energía en la IndustriALL, Diana Junquera Curiel. Prometió seguir de cerca la situación con Shell.

El grupo especial en la reunión paralela de la IndustriALL y el CETIM en las Naciones Unidas discutió las violaciones de los derechos humanos en Shell, BHP y Vale.

"El 40º período de sesiones del Consejo de Derechos Humanos, 25 de febrero - 22 de marzo de 2019"

Los abusos de los trabajadores de Shell abordados en el Consejo de Derechos Humanos de la ONU

14.03.2019

Las violaciones por la Royal Dutch Shell de los derechos de los trabajadores en Nigeria se han examinado hoy en el 40º período de sesiones del Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas (ONU) en Ginebra, Suiza.

En una declaración conjunta a la Asamblea General del Consejo de Derechos Humanos, la IndustriALL Global Union y la organización suiza Centro Europa-Tercer Mundo (CETIM), dijeron:

“Los trabajadores contratados en Shell Nigeria viven en la pobreza, sin seguridad en el empleo y mala atención de salud, lo que está costando la vida a los trabajadores. Los trabajadores contratados pueden ser despedidos por afiliarse a un sindicato o pedir aumento de sueldo. Carecen de equipo de seguridad y pueden morir in situ."

La IndustriALL, a través de su sindicato afiliado en el sector del petróleo y el gas, NUPENG, representa a los trabajadores contratados en Shell Nigeria.

Una reciente misión de la IndustriALL a Port Harcourt en Nigeria observó que la mayoría de los trabajadores manuales de Shell Nigeria, si no todos, están empleados mediante una compleja red de compañías de reclutamiento en nombre de Shell, por lo que a los trabajadores les resulta sumamente difícil organizarse en sindicatos y defender sus derechos.

Se presentó a la Asamblea General del Consejo de Derechos Humanos de las NU una declaración escrita completa de las violaciones de los derechos humanos de los trabajadores contratados de Shell en Nigeria y se publicó oficialmente la semana pasada.

“Mi reclutador no me paga a tiempo", dice un trabajador contratado de Shell en la declaración. "Llevo sin cobrar seis meses. Mi sueldo es sólo de 50.000 naira (137 $ EE.UU.) mensuales. Cuando voy a casa tengo que pedir comida a mi vecino. Mis hijos llevan seis meses sin poder acudir a la escuela. Aunque trabajo en Shell desde hace 11 años no tengo una alfombra en mi casa. Ni tampoco tengo radio."

La IndustriALL ha informado a Shell de las conclusiones de su misión, pero la gigantesca empresa de la energía ha hecho caso omiso del informe y se niega a entablar conversaciones con la IndustriALL.

“Shell está violando los derechos humanos y laborales de los trabajadores nigerianos con total impunidad, lo que pone de manifiesto la urgente necesidad de un instrumento internacional legalmente vinculante para regular las actividades de las empresas transnacionales", se sigue diciendo en la declaración oral.

La IndustiALL y el CETIM piden a las autoridades de Nigeria que cumplan su compromiso con los derechos humanos y las normas internacionales del trabajo adoptando medidas para que Shell Nigeria respete los derechos de los trabajadores a la seguridad, la salud, unos ingresos decentes y libertad de asociación. También piden al Consejo de Derechos Humanos que inste al Gobierno holandés a hacer responsable a Shell de las violaciones cometidas en el territorio de Nigeria.

Además de las declaraciones escrita y oral, el CETIM y la IndustriALL han organizado también un acto paralelo el 7 de marzo en el 40º período de sesiones del Consejo de Derechos Humanos para denunciar las violaciones de los derechos humanos por Shell, y las empresas mineras BHP and Vale.