2 octubre, 2012El trabajo por agencia se expande masivamente en todo el mundo, sustituyendo al empleo permanente y directo, y debilitando las normas internacionales del trabajo. En el nuevo informe de la IndustriALL Global Union “‘La trampa triangular’ Los sindicatos actúan en contra de las agencias de empleo” se exponen las fuerzas mundiales que causan la proliferación el trabajo por agencia y se muestra cómo los sindicatos lo combaten.
En todas las industrias, y en todas las partes del mundo, la IndustriALL observa una transformación radical de la manera en que se emplea a los trabajadores. El empleo por agencias, intermediarios laborales, cesionistas de trabajadores y contratistas se está utilizando para sustituir con carácter general el empleo permanente y directo.
Explosión del trabajo por agencia
Según el organismo del sector de agencias mundiales Ciett, los ingresos de las ventas mundiales del sector aumentaron de 83.000 millones € en 1996 a 203.000 millones € en 2009, y el número de trabajadores por agencia se duplicó con creces en el mismo período.
El uso de los trabajadores por agencia va ahora más allá de toda necesidad legítima de cubrir vacantes verdaderamente temporales. Ahora es común hallar trabajadores empleados durante años como trabajadores por agencia temporeros con contratos renovados continuamente. Su estatuto es temporal, por lo que se les niegan las prestaciones y la seguridad en el empleo de puestos permanentes, pero el trabajo que realizan, no.
Antaño limitado a actividades periféricas, el trabajo por agencia está cada vez más presente en áreas esenciales de producción, y en algunos casos toda la fuerza de trabajo es sustituida por trabajadores por agencia.
Vemos cómo se traslada a trabajadores de la noche a la mañana de empleo directo a empleo por agencia, sin su conocimiento ni consentimiento. Los trabajadores continúan en el mismo empleo, realizando la misma labor, pero sus salarios de reducen, sus prestaciones se recortan y ya no pueden negociar colectivamente con su empleador.
Consecuencias para la negociación colectiva
El impacto del mayor empleo indirecto para la negociación colectiva es devastador. A los trabajadores por agencia se les impide negociar con la empresa para la que trabajan, pues no es legalmente su empleador, y no pueden negociar efectivamente con la propia agencia, porque es la empresa la que controla su remuneración y sus condiciones. A los trabajadores se les deja al margen, en tanto que la verdadera negociación tiene lugar entre la agencia y la empresa usuaria, que conjuntamente determinan las condiciones contractuales entre ellas.
A medida que el trabajo permanente es sustituido por trabajo por agencia, se pierde gradualmente fuerza colectiva, y los salarios y las condiciones de los empleados directos que quedan se degradan. No es raro que en un lugar de trabajo haya más de una agencia, con lo que se divide aún más a los trabajadores y disminuye todavía más la posibilidad de la acción colectiva.
Presión de la industria para aumentar el uso del trabajo por agencia
En ‘La trampa triangular’ se expone cómo las agencias y la Ciett encubren las consecuencias negativas del trabajo por agencia en sus esfuerzos para eliminar restricciones legales sobre el trabajo por agencia. Y se destruyen los mitos perpetrados por las agencias de que crean empleos y fomentan el trabajo decente.
Campaña mundial
La IndustriALL está lanzando ‘La trampa triangular’ como parte de su campaña mundial para detener el trabajo precario. El 7 de octubre, Jornada Mundial por el Trabajo Decente, los afiliados de la IndustriALL movilizaron sus miembros para llevar a cabo acciones contra la extensión del trabajo por agencia y otras formas de empleo precario.
La trampa triangular menciona numerosos ejemplos de cómo sindicatos de todo el mundo luchan contra el trabajo por agencia. Los afiliados a la IndustriALL persiguen convenios colectivos que imponen límites estrictos al uso del trabajo por agencia, incluso prohibiéndolo en industrias completas. También estaban movilizando, tomando las calles para exigir que los gobiernos actúen contra la expansión del empleo indirecto y la destrucción de los derechos de los trabajadores que conlleva.
Demandas a los gobiernos
Sin embargo, cada vez hay más países que promulgan legislación para permitir la expansión del empleo indirecto mediante agencias, contratistas e intermediarios laborales. Los afiliados a la IndustriALL combaten esas iniciativas dondequiera que aparezcan. El último infractor es México, que está imponiendo legislación para permitir la subcontratación ilimitada de empleo sin protecciones de los trabajadores.
La IndustriALL pide a todos los gobiernos que respeten sus obligaciones para proteger los derechos de los trabajadores y poner fin a esta expansión masiva y sin precedentes del trabajo por agencia.
La IndustriALL pide a los gobiernos que:
- fijen límites al alcance y la duración del trabajo por agencia
- garanticen a los trabajadores por agencia el acceso al empleo permanente y directo
- exijan a las compañías que negocien sobre el uso del trabajo por agencia
- aseguren la plena igualdad de trato de los trabajadores por agencia y los empleados directamente, y
- aseguren los derechos efectivos de los trabajadores por agencia a la libertad sindical y la negociación colectiva.
Tiene que haber firmes controles para impedir que el trabajo por agencia se utilice en sustitución del trabajo permanente.
Con ‘La trampa triangular’ la IndustriALL envía el mensaje a las empresas y a los gobiernos del mundo de que no permanecerá con los brazos cruzados mientras el trabajo por agencia socava los derechos de los trabajadores y las normas y protecciones laborales que se han logrado mediante la lucha sindical. La IndustriALL y sus afiliados seguirán combatiendo el trabajo por agencia y todos los demás modelos de empleo que dan la máxima flexibilidad a las compañías a expensas de los trabajadores.