Jump to main content
IndustriALL logotype

Los trabajadores debaten cómo responder a los desafíos de la industria de semiconductores

30 octubre, 2023El 16 de octubre tuvo lugar la segunda reunión virtual de la red sindical mundial de semiconductores, que reunió a 25 expertos y representantes sindicales de 12 países para abordar los desafíos en una industria en plena transformación.

Los debates se centraron en los avances en la industria, cuyo tamaño de mercado promete alcanzar un récord de 1,9 billones de dólares en diez años. La escasez de semiconductores durante la pandemia de COVID puso de manifiesto las vulnerabilidades en la cadena de suministro del sector.

La guerra comercial entre Estados Unidos y China ha provocado limitaciones en las ventas de chips de alta gama y restricciones a la exportación de metales esenciales para la fabricación de chips, lo que amenaza con generar nuevas alteraciones en la cadena de suministro. La industria de semiconductores, a pesar contribuir a la descarbonización, presenta emisiones significativas de CO2 en su etapa de producción, así como de otros gases de efecto invernadero. La producción de chips requiere un consumo elevado de agua y energía. Además, aunque existe una escasez de diseñadores, la demanda de semiconductores de alta gama sigue creciendo.

Aurora Rossi, asesora de políticas de industriAll Europe, realizó una presentación sobre la industria europea de semiconductores, su papel fundamental en diversos sectores y los desafíos a los que se enfrenta. La Ley Europea de Chips se creó para aumentar la cuota de mercado de Europa del 9 a al menos el 20 por ciento al combatir la fragmentación y las alteraciones de las cadenas de suministro.

Jeroen Merk, de Good Electronics Network, describió el rápido crecimiento de la industria y la concentración de capital en unas pocas empresas. Cuestiones como la escasez de mano de obra, la salud y seguridad laboral y la resistencia a la sindicalización también formaron parte de su presentación. También se destacó el contexto geopolítico y la lucha de la industria por asegurar la cadena de suministro de semiconductores.

Utilizando el ejemplo de Francia y España, los participantes discutieron los sistemas de salud y seguridad en la industria de chips, e hicieron hincapié en la importancia de proteger a los trabajadores de los riesgos y los productos tóxicos. Se necesitan normas más estrictas en los países ricos, lo que beneficiará a los trabajadores de las naciones menos favorecidas.

Con base en el ejemplo de Corea del Sur, se destacó la importancia de reconocer y abordar las enfermedades profesionales en la industria electrónica y de semiconductores. Esto debe incluir un reconocimiento de parte de los gobiernos y un sistema de indemnización para los trabajadores afectados. La dificultad de probar los problemas de salud relacionados con el lugar de trabajo y la necesidad de una mayor conciencia e investigación siguen siendo problemáticas.

Los desafíos y esfuerzos relacionados con la sindicalización de las empresas de semiconductores en Malasia, junto con las discusiones sobre la próxima reforma de la legislación laboral y el impacto de la Ley Europea de Chips y la Ley de Chips y Ciencia de EE. UU. en la industria, también fueron objeto de discusión en la reunión.

Los participantes expresaron su deseo de seguir debatiendo sobre la organización de campañas, la salud y la seguridad, y la manera de dar apoyo a los trabajadores de la industria electrónica. Además, enfatizaron la importancia de compartir información y trabajar en conjunto para lograr un mejor futuro para los trabajadores del sector de semiconductores.

Alexander Ivanou, director del sector TIC y de la industria eléctrica y electrónica de IndustriALL, expresó:

“Esta red está evolucionando. Es esencial mejorar el conocimiento de las ubicaciones de las empresas y la presencia sindical a medida que se crean nuevos puestos de trabajo en la industria de semiconductores. IndustriALL continuará apoyando a los afiliados en la sindicalización. Como sindicatos, podemos ofrecer a los trabajadores nuestra experiencia y conocimientos considerables para garantizar su salud y seguridad y para proteger sus derechos humanos y laborales”.