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6 julio, 2023Los trabajadores metalúrgicos del Uruguay realizaron una asamblea general para definir las reivindicaciones a presentar durante la negociación colectiva nacional. La plataforma de lucha incluye más trabajo, reducir la jornada laboral y la necesidad de impulsar una política industrial.
Cientos de trabajadores de la Union nacional de trabajadores del metal y ramas afines (UNTMRA, afiliada a IndustriALL Global Union en Uruguay) se reunieron el 4 de julio para desarrollar una asamblea general. El objetivo fue aprobar las prioridades a negociar durante la próxima ronda de Consejos de salarios, una instancia de negociación tripartita nacional por rama de actividad.
En su discurso ante los presentes, el presidente de la central sindical uruguaya, PIT-CNT, y de la UNTMRA, Marcelo Abdala destacó que reclaman trabajo de calidad para los trabajadores de la industria del metal y ramas afines.
Para ello, desean promover una política industrial que cuente con elementos que impidan que continúe la “decadencia industrial” que existe actualmente en múltiples empresas, y que otorgue herramientas para defender el empleo. Además, explicó que buscarán negociar que se brinde mayor capacitación profesional acorde al desarrollo de la industria.
“Defendemos el trabajo, la necesidad de una política industrial, la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, el aumento salarial como una cuestión relevante para las aspiraciones de los trabajadores y la generalización del fondo social metalúrgico (porque hay sectores que aún no lo tienen).”
dijo Abdala.
Por su parte, el secretario de relaciones internacionales de la UNTMRA, Carlos Martínez explicó que, si bien está estipulado por ley, algunos empleadores de sectores como el de electrónica, el de plásticos, el de energías renovables y de estaciones de servicio no aportan al fondo social metalúrgico, lo cual perjudica a los trabajadores:
“Los trabajadores de dichos sectores no pudieron gozar del bono que el fondo entregó durante la pandemia. Por eso, nos parece importante poder conseguir que estos sectores se integren al fondo social, para poder ampliar los derechos de los trabajadores.”
En tanto, el responsable de la secretaría de organización, Damián García, reparó en la necesidad de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, lo cual aseguró que permitiría que más personas se incorporen al mundo del trabajo. Además, destacó que los trabajadores tendrían más tiempo para pasar con sus familias.
Finalmente, la secretaria de género, Beatriz Tamiel, agregó que también aspiran a negociar licencias especiales, como por violencia doméstica, por discapacidad y para el cuidado de los niños al inicio y finalización del período escolar.