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Nuevo ímpetu de trabajadores/as de pulpa, papel y embalaje de Colombia

21.07.2016

Del 18 al 19 de julio, IndustriALL Global Union realizó en Bogotá un taller donde se reunieron los sindicalistas del sector de pulpa y papel con el fin de intercambiar planes de cómo poder empoderar los sindicatos.

El sindicato afiliado Sintracarcol organiza principalmente a los trabajadores/as de Cartones de Colombia, propiedad de Smurfit Kappa, una empresa multinacional que fabrica productos para empaque. Dirigentes sindicales provenientes de Barranquilla, Bogotá, Medellín y Cali participaron en el taller, donde intercambiaron información sobre su experiencia de trabajar para Smurfit Kappa.

Trabajando en base al plan de acción que se estableció en la reunión de 2014 en la cual se fundó la red sindical mundial de IndustriALL-UNI en Smurfit Kappa, Sintracarcol ha desarrollado relaciones con otros sindicatos latinoamericanos en Smurfit Kappa. El objetivo de estas relaciones es agrupar a todos los afiliados de IndustriALL y UNI en Smurfit Kappa en América Latina para formar una fuerte red regional que pueda tener una sola voz y obtener el reconocimiento de la empresa.

Arturo Cajamarca, que es uno de los dirigentes de Sintracarcol y miembro del Consejo Nacional de IndustriALL en Colombia, señaló al respecto:

“Durante muchos años no se prestaba atención a los comunicados que enviamos a las oficinas centrales de la empresa. Pero si todos los trabajadores y trabajadoras de Smurfit Kappa en América Latina hablamos en forma unida, la empresa tendrá que respetarnos”.

Las quejas de los trabajadores/as de Smurfit Kappa en Colombia incluyen: trato agresivo e irrespetuoso por parte de los administradores de nivel medio;  reiterados incumplimientos del convenio colectivo por parte la administración empresarial;  con el fin de desalentar la sindicación, la empresa está ofreciendo contratos individuales con mayores beneficios de lo que se indica en el convenio colectivo; la externalización de una parte considerable de la fuerza de trabajo; exceso de horas extraordinarias que produce problemas de fatiga y de salud; y una potente cultura de desaliento de cualquier notificación de accidentes o problemas.

Para este encuentro, Sintracarcol invitó a los trabajadores/as de Smurfit Kappa de Venezuela, afiliado a UNI Global Union. Sin embargo, la compañía no cumplió con su convenio colectivo en Venezuela, impidiendo que viajaran sus 14 delegados sindicales. Ante esta injusticia, Sintracarcol respondió usando su propio dinero para financiar el viaje de un representante sindical venezolano a Bogotá.

Por su parte, Tom Grinter, Encargado del sector de pulpa y papel de IndustriALL Global Union, afirmó:

“No puede haber ninguna excusa que justifique que los trabajadores  y trabajadoras de Smurfit Kappa en Colombia no gocen de los mismos derechos fundamentales que sus colegas en Alemania, Francia y otros países. Aquí la administración empresarial ha violado gravemente los derechos laborales. Exigimos que la empresa respete y reconozca a Sintracarcol para que se puedan buscar soluciones a través de la negociación colectiva”.

Los sindicalistas brasileños, Sergio Carasso y Daniel Mauricio, que dirigen una exitosa red sindical regional en Akzo Nobel, informaron sobre su experiencia y dieron consejos sobre el desarrollo de las redes.

Carlos Bustos, Coordinador de IndustriALL para Colombia, dijo en la reunión que:

“Éste es un evento de vital importancia. Todos ustedes deben sentirse parte de un nuevo proyecto, que reúne a los trabajadores y trabajadoras de Smurfit Kappa en toda América Latina y en el mundo”.

Ricardo Rueda, Secretario General de Sintracarcol, calificó la creación de un sindicato regional de trabajadores/as de Smurfit Kappa en América Latina como un sueño hecho realidad.