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Gobierno de Camboya debe investigar asesinatos y aumentar sueldo mínimo

13 enero, 2014IndustriALL Global Union y la Confederación Sindical Internacional (CSI) han exigido al gobierno de Camboya tomar medidas de inmediato para investigar el asesinato de cuatro trabajadores de la confección durante las huelgas del 3 de enero; piden también la libertad de los 23 sindicalistas que se hallan detenidos. Igualmente pidieron al gobierno que establezca un salario mínimo que permita a los trabajadores y sus familias por lo menos cubrir sus necesidades básicas.

Sindicatos mundiales exigen justicia para trabajadores camboyanos

6 enero, 2014IndustriALL Global Union, UNI Global Union y la Confederación Sindical Internacional (CSI), denuncian la atroz y violenta represión contra los trabajadores de la confección en huelga en Camboya, de parte de las fuerzas de seguridad y grupos de vigilantes respaldados por el gobierno.

Respuesta violenta a huelga para aumentar sueldo mínimo

6 enero, 2014Violentos enfrentamientos y muertes de trabajadores fueron resultado de la huelga nacional de dos semanas declarada en Camboya el pasado 24 de diciembre, en la cual se exigía aumento del salario mínimo, de US$80 a US$160.

India: trabajadores marchan en masa al Parlamento

19 diciembre, 2013El pasado 12 de diciembre, 200.000 trabajadores realizaron una manifestación en Delhi, para exigir, entre otras cosas, la ratificación de los Convenios 87 y 98 de la OIT.

JYRKI RAINA: Bienvenidos a global worker

4 diciembre, 2013En Bangladesh, el Medio Oriente y el Norte de África, así como en Rio Tinto, IndustriALL Global Union está encabezando la lucha de los trabajadores por lograr dignidad y respeto.

INFORME: IndustriALL encabeza la lucha en favor de los trabajadores y trabajadoras de prendas de textiles en Bangladesh

4 diciembre, 2013El Acuerdo sobre Seguridad en la Construcción de Edificios y de Instalaciones de Sistemas contra Incendios en Bangladesh es un avance histórico que beneficia a más de 2 millones de trabajadores de la confección. Rompiendo con la fallida auditoría social del pasado, que fue dirigida por las empresas mismas, con este Acuerdo los sindicatos y las empresas multinacionales están trabajando en conjunto para mejorar la situación precaria de los trabajadores de la confección en Bangladesh.

Conferencia sobre Salarios Dignos llama a la acción

29 noviembre, 2013La libertad de sindicación y la negociación colectiva son condiciones previas para obtener un salario digno. En la Conferencia Europea sobre Salarios Dignos, realizada en noviembre, se estudiaron maneras de desarrollar el compromiso entre gobiernos, empresas, sindicatos y otras organizaciones de la sociedad civil para trabajar en forma conjunta a fin de lograr salarios dignos en las cadenas de suministro internacionales.

Violencia contra trabajadores es el costo del aumento de salarios en Indonesia

8 noviembre, 2013Los días 31 de octubre y 1o de noviembre, se realizaron protestas a nivel nacional con la participación de 1,5 millones de trabajadores y trabajadoras indonesios. Aunque se cumplieron algunas de las reivindicaciones que exigían los manifestantes, esta protesta nacional terminó en violentos incidentes en algunas partes del país.

Continúan negociaciones sobre sueldo mínimo en Bangladesh

7 noviembre, 2013Los medios de comunicación occidentales informaron incorrectamente ayer que el salario mínimo mensual de los trabajadores de la confección en Bangladesh se había incrementado en un 77%, hasta alcanzar 5.300 taka (US$ 67). Sin embargo, la situación real es que continúan las negociaciones, y el Consejo de IndustriALL en Bangladesh ha seguido exigiendo que se aumenten los sueldos, hasta alcanzar un salario digno de US$120.

Tailandia: Huelga en Thai Rayon

10 octubre, 2013Por primera vez en los 39 años de historia de la fábrica de textiles Thai Rayon, situada en Ang Thong, Tailandia, los trabajadores se han declarado en huelga. El paro comenzó después de una votación de los sindicalistas, debido al estancamiento de las negociaciones que se estaban realizando entre el sindicato y la administración local respecto al convenio colectivo.