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Pertinencia

Artículo de fondo: Lograr equidad salarial a través de la negociación colectiva

2 junio, 2022La igualdad de remuneración por trabajo de igual valor es un derecho humano reconocido, es un derecho de todos los hombres y mujeres. Este derecho está consagrado en el Convenio 100 de la OIT, aprobado en 1951. Sin embargo, 70 años después de la aprobación del mencionado Convenio de la OIT, la brecha salarial de género persiste como problema a nivel global, con un promedio del 20% en todo el mundo.

Entrevista: Atle Høie, secretario general de IndustriALL Global Union

3 junio, 2022En el Tercer Congreso de IndustriALL realizado en septiembre de 2021, Atle Høie fue elegido secretario general. Høie, originario de Noruega, llevaba cinco años trabajando en el equipo de la dirigencia de IndustriALL, ya que en el Congreso de Río en 2016 había sido elegido secretario general adjunto de nuestra internacional.

ENTREVISTA: Swasthika Arulingam

22 noviembre, 2022IndustriALL's Kalyani Badola interviews Swasthika Arulingamrecently elected president of the Commercial and Industrial Workers Union (CIWU)

Informe especial: defender los derechos de los trabajadores/as a lo largo de la cadena de suministro

19 diciembre, 2022Tanto a nivel nacional como internacional, se está intensificando el debate sobre diligencia debida en materia de derechos humanos. ¿Por qué sucede esto ahora? 

ARTÍCULO DE FONDO: La crisis de salarios bajos empobrece a los trabajadores/as en los sectores textil y de la confección de Asia y África

17 enero, 2023Tras la crisis de los últimos tres años debido al Covid-19, en todo el mundo sigue la incertidumbre para millones de trabajadores y trabajadoras, ya que la clase trabajadora se encuentra en medio de una crisis por el bajo nivel de los salarios. En el hemisferio sur, la situación es muy grave para los trabajadores/as en los sectores del textil, cuero, calzado y de la confección, que laboran en condiciones precarias y donde los sueldos se han estancado, desvalorizándose cada vez más su valor real.

Atle Høie: Bienvenidos a Global Worker (#1 2022)

6 julio, 2022Parte fundamental de nuestro quehacer es asegurar que los trabajadores/as y los sindicatos participen en los debates sobre el tema de los lugares de trabajo de mañana.

ENTREVISTA: Khaing Zar

23 abril, 2021Cuando en 2012 se daban los primeros pasos de la transición del régimen militar a la democracia, recién entonces se permitió en Myanmar la formación de sindicatos. Sin embargo, en febrero de este año, los militares volvieron a tomar el poder mediante un golpe de estado.

La crisis energética: ¿es una oportunidad para que los sindicatos logren más rápidamente una Transición Justa para los trabajadores/as?

22 noviembre, 2022InformeDel nº2 de Global WorkerNoviembre de 2022

Atle Høie: Bienvenidos a Global Worker (#2 2022)

15 diciembre, 2022La mayoría de nosotros hemos visto tanto las consecuencias del cambio climático como la urgencia de una Transición Justa. En la COP27 en Egipto, las delegaciones sindicales se esforzaron para lograr la participación de los trabajadores/as cuando se trate el tema de la Transición Justa. Para nosotros es cuestión de cómo pasar de los puestos de trabajo que tenemos hoy a los trabajos que tendremos mañana. 

INFORME ESPECIAL: Prácticas empresariales insostenibles de Rio Tinto

4 diciembre, 2013Claiming to abide by good corporate practice, mining giant Rio Tinto’s behaviour includes major disputes with trade unions, communities, regulatory authorities, as well as over indigenous people’s rights.