El Acuerdo Internacional de Seguridad que hizo historia en Bangladesh se expande a Pakistán14 diciembre, 2022IndustriALL Global Union y UNI Global Union, dos impulsores clave del histórico Acuerdo de Bangladesh, se enorgullecen de anunciar la extensión del Acuerdo Internacional para la Salud y la Seguridad en la Industria Textil y de la Confección a Pakistán. Este innovador acuerdo, que durante los últimos nueve años aumentó la seguridad laboral para millones de trabajadores de la confección en Bangladesh, ahora se extenderá a Pakistán.
Triunfo sindical contra el intento de ArcelorMittal de restringir el derecho de huelga 8 diciembre, 2022Con el fin de evitar una huelga, ArcelorMittal Sudáfrica (AMSA) solicitó al Comité de Servicios Esenciales (CSE) que declarase la esencialidad de la fabricación, el suministro y la distribución del acero. No obstante, este organismo opinó lo contrario y falló a favor del Sindicato Nacional de Trabajadores Metalúrgicos de Sudáfrica (NUMSA).
Tribunal ordena que Zheng Yong Swaziland deduzca y remita las cuotas sindicales3 noviembre, 2022Cuando Zheng Yong Swaziland, un fabricante de ropa, decidió unilateralmente dejar de deducir las cuotas sindicales de 1276 trabajadores como parte de sus prácticas antisindicales, el Sindicato Amalgamado de Suazilandia (ATUSWA) presentó inmediatamente un recurso judicial.
Empresa de prendas de vestir de Indonesia reincorpora a dirigente sindical1 noviembre, 2022La empresa PT Tainan Enterprises de Indonesia comenzó el proceso para reincorporar a una dirigente sindical despedida por afirmaciones falsas a principios de este año. Rahmawati se convirtió en presidenta del sindicato local en PT Tainan en agosto de 2021. En enero de 2022, la empresa comenzó a enviarle cartas de advertencia, en las que se afirmaba que no lograba alcanzar el objetivo de producción.
Se pone fin al cierre patronal de 16 meses en la planta de cemento Ash Grove 18 octubre, 2022110 miembros del sindicato local 177 de Unifor en Ash Grove Joliet, Quebec, Canadá, han comenzado a regresar al trabajo después de más de 16 meses de cierre patronal. Se les había prohibido el ingreso a la planta, propiedad del gigante irlandés del cemento CRH desde mayo de 2021, después de que rechazaran las propuestas del empleador.
Trabajadores logran un acuerdo gracias a la solidaridad internacional11 octubre, 2022El sindicato estadounidense United Auto Workers, IndustriALL y el Sindicato de Empleados de Ford en Chennai (CFEU) lograron conseguir un paquete de indemnización decente para los trabajadores de la planta del gigante automotor Ford en Chennai, India.
Nigeria ratifica el Convenio 190 tras campañas sindicales sostenidas6 octubre, 2022Nigeria es el último país africano en ratificar el Convenio 190 de la OIT, que tiene como objetivo erradicar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Esta ratificación se produce después de campañas sostenidas y esfuerzos concertados, así como un diálogo social en el que participaron sindicatos, organizaciones de la sociedad civil y grupos de apoyo a los trabajadores.
Tribunal indio falla a favor de los empleados de General Motors21 septiembre, 2022Un tribunal indio desestimó la petición de General Motors India de impugnar un fallo anterior que ordenaba a la empresa pagar el 50 por ciento del salario a 1086 trabajadores despedidos ilegalmente.
Trabajadores del sector vidriero de Kenia triunfan tras hacer huelga por salarios dignos y equipos de seguridad 15 septiembre, 2022Después de declararse en huelga por salarios dignos y equipos de protección personal, los trabajadores de Future East Africa Cooperation (FEAC) lograron negociar un convenio colectivo para mejorar los salarios y la salud y seguridad laboral.
Trabajadores paquistaníes logran un aumento salarial luego de hacer huelga31 agosto, 2022Después de un mes de huelga, los operarios de telares eléctricos de Pakistán salieron victoriosos: firmaron un acuerdo con el empleador que incluye aumentos salariales y disposiciones sobre las contribuciones a la seguridad social y la mejora de la salud y la seguridad.
