Jump to main content
IndustriALL logotype

Buscar

Mostrando 141-150 de 181 resultados

El sindicato US Teamsters celebra una victoria sin precedentes

3 septiembre, 2023El sindicato estadounidense Teamsters (Hermandad Internacional de Camioneros), afiliado a IndustriALL, celebró una importante victoria cuando la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés) le ordenó a Cemex que entablara negociaciones con la organización. Este fallo sentó un precedente histórico para la sindicalización en Estados Unidos.

Acuerdos vinculantes: reforzar la seguridad de los trabajadores y reducir el riesgo

21 marzo, 2024Ante el creciente reconocimiento de que el autocontrol voluntario de las fábricas por parte de las empresas es un mecanismo ineficaz, aumenta el interés en los acuerdos vinculantes entre las multinacionales y los sindicatos como un medio más confiable para lograr una verdadera diligencia debida en materia de derechos humanos en las cadenas de suministro. El 14 de marzo, IndustriALL coorganizó, junto con la Contraloría de la Ciudad de Nueva York, la tercera de una serie de mesas redondas de inversores sobre el tema.

Sindicatos de la energía de todo el mundo apoyan lucha de UWUA contra FirstEnergy: “Cada día que pasa, somos más fuertes”

18 abril, 2014Toda la red de sindicatos de la industria energética del mundo ha manifestado su apoyo a los miembros del Utility Workers Union of America (UWUA), empleados de FirstEnergy, que en términos de magnitud es la tercera empresa de energía eléctrica de EE.UU.

Los sindicatos enfrentan a Crown con acciones directas en todo el mundo

28 abril, 2014Después de anticipar un programa de protestas directas y universales contra Crown Holdings, se puso en marcha con manifestaciones en varios países. IndustriALL Global Union y sus afiliados en Estados Unidos y Europa han continuado la movilización sindical contra la mala conducta corporativa de Crown Holdings en todo el mundo. Estas manifestaciones coincidieron con la junta anual de accionistas de la empresa.

Los trabajadores de Juno Lighting celebran la alegría de la victoria

10 septiembre, 2014Después de tres días de huelga de los trabajadores de Juno Lighting Group en Des Plaines, Illinois, la dirección del grupo acordó satisfacer sus demandas.

Estados Unidos: Solidaridad con los trabajadores de Belshaw

31 mayo, 2013Los trabajadores de Belshaw Adamatic Bakery Group en Estados Unidos se mantienen firmemente en la línea de piquetes desde el 24 de marzo. Han rechazado unánimemente la última oferta de la compañía del 10 de mayo y todavía no se han programado nuevas negociaciones.

Apoyo solidario sudafricano a los trabajadores de Nissan Mississippi

6 junio, 2013Una visita de una semana a la Numsa de una delegación organizada por el UAW de Estados Unidos terminó con una protesta de solidaridad ante la embajada japonesa para reivindicar los derechos sindicales en la planta de Nissan en Mississippi (Estados Unidos).

Trabajadores denuncian prácticas antisindicales en diversas plantas de Gerdau

30 mayo, 2016El Comité Mundial de Trabajadores de Gerdau se reunió en Montevideo, Uruguay del 16 al 18 de mayo para debatir sobre la crisis mundial del acero y sobre las prácticas antisindicales en Gerdau, el mayor productor de aceros largos en América

Protesta de los trabajadores de Nissan en París contra las políticas antisindicales

30 junio, 2016Los trabajadores de la planta de Nissan Canton, Mississippi (Estados Unidos), con el apoyo de la IndustriALL Global Union y de los afiliados de la metalurgia franceses FTM-CGT, FGMM-CFDT, CFE-CGC Métallurgie y FO Métaux, realizaron una protesta conjunta ante el edificio donde se reúne el Comité de Empresa Mundial (CEM) de Renault.

Trabajadores de Nissan avanzan en su lucha mediante el diálogo y la manifestación

19 febrero, 2016Tres centrales sindicales de Brasil demostraron que la lucha y el diálogo son la vía para avanzar en el entendimiento. Desarrollaron una exitosa manifestación y reunión con las autoridades del Comité Organizador de los juegos 2016 para exigir que Nissan respete el contrato como patrocinador oficial y no atente contra los derechos humanos en toda la cadena de producción de la empresa.