Sindicato independiente cumple 30 días en huelga en Caterpillar México

El SNITIS también denominado "Movimiento 20/32", decidió iniciar la huelga al no alcanzar un consenso con la empresa durante los dos meses que desarrolló el proceso de negociación del convenio colectivo. La organización sindical asegura que cree que la huelga es el único camino posible para atender sus reclamos, porque agotó los caminos de diálogo y la conciliación.

Antes de iniciar la medida de acción, IndustriALL le escribió una carta al CEO de Caterpillar Inc., D. James Umpleby III para solicitarle que asegurara que la gerencia de su subsidiaria mexicana abordara las negociaciones colectivas con una disposición genuina y de buena fe, reconociendo las peticiones justas de las y los trabajadores, que evitara el inicio de una huelga.

Sin embargo, el Sindicato anunció que iniciaría el cese de actividades el 22 de septiembre porque había agotado todas las etapas de conciliación de la negociación colectiva auténtica señaladas por la ley, sin alcanzar un acuerdo satisfactorio y reparatorio que satisficiera las peticiones de los trabajadores.

A su vez, la organización sindical aseguró que Caterpillar Tecnología Modificada:

• No respetó la ley laboral, los tratados internacionales y los derechos laborales.
• Se negó a reinstalar al empleado y dirigente sindical, Victor Manuel Vergara, el cual fue despedido de forma ilegal e injustificada por invitar a sus compañeros a afiliarse al sindicato SNITIS 
• Discriminó al trabajador sindicalizado, al no permitirle el acceso a la empresa para participar en la asamblea en que SNITIS donde le expondría a los trabajadores de Caterpillar la propuesta de la empresa para dar por terminado el conflicto.
• Evitó negociar de buena fe durante las fases conciliatorias y judiciales, evidenciando falta de seriedad hacia la representación sindical y por consiguiente de los trabajadores
• No posibilitó la firma de un contrato colectivo de trabajo apegado a las demandas de los trabajadores

A su vez, el SNITIS anunció que también presentó una petición de Mecanismo de respuesta rápida bajo los lineamientos de procedimiento del Tratado de México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), en contra de Tecnología modificada S.A. de C.V. Caterpillar Oradel.

La petición la realizó ante la Oficina de asuntos comerciales y laborales, a la Oficina de asuntos laborales internacionales y al Departamento del trabajo de Estados Unidos. En dicha petición, solicitó el establecimiento de un panel para abordar la denegación de derechos en la Planta de Caterpillar Oradel en Nuevo Laredo Tamaulipas.

Por su parte, el secretario regional adjunto de IndustriALL, Cristian Alejandro Valerio, dijo:

“Es importante destacar el apoyo y la solidaridad sindical internacional que recibió el SNITIS a través de la red de sindical de Caterpillar y del UAW (sindicato de la casa matriz), entre otros. 

Desde IndustriALL instamos a la filial mexicana a que acabe con sus políticas antisindicales, reincorpore inmediatamente al compañero Vergara y atienda las demandas de diálogo del STINIS. Apoyamos también el reclamo del mecanismo de respuesta rápida del T-MEC e instamos a las autoridades pertinentes a dar curso a este petitorio.”