6 febrero, 2023Los afiliados de IndustriALL en Bangladesh están reclamando un aumento del salario mínimo de BDT 8000 (USD 75) a BDT 23.000 (USD 215) para los trabajadores de la confección, a medida que el país sufre una inflación desmedida que deja a los trabajadores luchando para llegar a fin de mes.
Los afiliados de IndustriALL están pidiendo al Gobierno que forme inmediatamente una junta para revisar los salarios mínimos mensuales. La legislación laboral de Bangladesh exige la creación de una nueva junta salarial cada cinco años para definir las estructuras salariales de todas las industrias. El Gobierno revisó por última vez los salarios de los trabajadores de la confección en 2018, cuando fijó el salario mínimo para los puestos de trabajo de nivel inicial en BDT 8000 (USD 75).
El Consejo de IndustriALL en Bangladesh, junto con la organización Garment Sramik Karmachari Okko Parishod, se manifestaron frente al Club Nacional de Prensa en Daca antes de presentar un memorando al Ministerio de Trabajo el 5 de febrero. Sus demandas incluyen la fijación del salario mínimo para un trabajador de la confección de nivel inicial en BDT 23.000 (USD 215), con un incremento anual del 10 % en comparación con el 5 % actual. Otras demandas sindicales incluyen la entrega de cartillas de racionamiento a los trabajadores para que puedan hacer frente al aumento del costo de vida.
La situación del mercado ha cambiado drásticamente entre 2018 y 2022. Debido a la creciente inflación, los trabajadores ya no pueden permitirse un nivel de vida digno. La tasa de inflación en Bangladesh superó el 9,5 % en agosto de 2022, la más alta en once años. Mientras tanto, las exportaciones de prendas de vestir del país aumentaron un 14,31 % a USD 27.418 millones entre julio de 2022 y enero de 2023.
“El Gobierno debe reconstituir inmediatamente una junta nacional de salario mínimo que incluya a los representantes de los trabajadores. El aumento de la inflación ha dejado a los trabajadores de la confección en una situación desesperada. Sus salarios deben ser revisados en consecuencia, así como deben implementarse medidas adecuadas de protección social”,
declaró Amirul Haque Amin, presidente del Consejo de IndustriALL en Bangladesh.
Los sindicatos exigen que el salario base consista en un 65 % del salario total, que incluye tanto el salario base como las prestaciones. Actualmente, el salario base de un trabajador de la confección es inferior al 60 % del salario total. Esto es importante ya que las liquidaciones por despido, tales como las gratificaciones e indemnizaciones por despido, se calculan en función del salario base. También reclaman que el Gobierno elimine dos grados de la estructura salarial existente de siete grados para los trabajadores de la confección, ya que el sistema actual de grados mantiene a ciertos trabajadores subcalificados a pesar de su extensa experiencia laboral.
"La IndustriALL apoya plenamente las demandas de aumentar los salarios mínimos de los trabajadores de la confección. Los salarios actuales son extremadamente bajos y mucho menos de lo que se necesita para la mera supervivencia",
expresó la secretaria regional de IndustriALL para Asia del Sur, Apoorva Kaiwar.