El presidente de la NUM, Piet Matosa, encabeza una marcha para luchar contra los despidos en la industria minera en Johannesburgo, el 5 de agosto.

Miembros de la NUM se manifestaron contra los planes de AngloGold Ashanti para despedir a 8.500 trabajadores.

Sudáfrica: La NUM marcha contra los planes para sacrificar 8.500 empleos en AngloGold Ashanti

09.08.2017

El afiliado sudafricano a la IndustriALL Global Union la National Union of Mineworkers (NUM) tomó las calles de Johannesburgo el 5 de agosto y se dirigió a las oficinas de la empresa minera AngloGold Ashanti para protestar por la propuesta de despedir a 8.500 trabajadores en las minas de Carletonvilley Matlosana.

El sindicato ha pedido al Gobierno que intervenga con políticas de protección de empleo en sectores importantes de la economía como la minería, la construcción y la energía.

Las minas han ignorado un acuerdo que garantiza la protección del empleo, lo que ha inducido a la NUM a exigir un mes de salario por cada año de servicio, como parte del paquete de reducción de personal.

La NUM h pedido a las empresas mineras de Sudáfrica que hallen la manera de salvar puestos de trabajo, especialmente teniendo en cuenta que en los últimos cinco años se han perdido al menos 70.0000 empleos, según la Chamber of Mines.

Además de las pérdidas de puestos previstas en AngloGold Ashanti, cerca de 6.000 trabajadores están a punto de perder sus empleos en Bokoni Platinum, la mitad de los cuales son trabajadores subcontratados. Por otra parte, Sibanye Gold ha anunciado planes para despedir a 10.000 trabajadores. Anteriormente, este año, Anglo American Platinum de Sudáfrica dijo que esperaba recortar hasta 2.000 empleos en sus minas Union y Twickenham.

“La NUM critica firmemente a estas empresas irresponsables. La sangría de empleos es un claro ataque a la clase trabajadora, a las comunidades y a los pobres, un ataque directo a los mineros en particular”, dijo el sindicato en un comunicado.

La NUM acusa a las empresas mineras de estar interesadas únicamente en maximizar los beneficios y en mecanizar las minas, prestando poca atención a la seguridad en el empleo y la reconversión de los trabajadores. Las empresas no dudan en recurrir a los despidos rápidos, y con frecuencia citan pérdidas como excusa para sus decisiones, aunque hayan obtenido beneficios los años anteriores. Las empresas mineras no son socialmente responsables por lo que se refiere a los derechos y el bienestar de los trabajadores, aduce la NUM.

La minería de oro en Sudáfrica también está disminuyendo, y algunas minas se acercan al final de su ciclo de producción, por lo que el trabajo es más peligroso y se realiza a mayor profundidad. Se estima que el oro se agotará en Sudáfrica en los próximos 30 años.

 Glen Mpufane, director de minería de la Industrial, dijo: “Estamos profundamente preocupados por la magnitud de las reducciones de empleo propuestas por AngloGold Ashanti, que afectarán gravemente a las comunidades de la clase obrera en Sudáfrica. En 2015, AngloGold Ashanti renunció a nuestro acuerdo marco global anulándolo unilateralmente. Esto no hace más que reforzar nuestra determinación de unir a los trabajadores a través de las fronteras  para oponerse a la empresa.