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13 noviembre, 2023Los trabajadores del carbón de Colombia desarrollaron una mesa de diálogo tripartita para dialogar con los distintos actores sobre los planes para llevar a cabo una política de transición energética justa en el país.
El Sindicato nacional de los trabajadores de la industria del carbón (Sintracarbón, afiliado a IndustriALL Global Union en Colombia) lideró la iniciativa junto a IndustriALL y la FES el 11 y 12 de octubre con el objetivo de garantizar que la política de transición energética justa que impulsa el país tenga en cuenta la participación y aportes tanto de los sindicatos, como de la sociedad civil, las comunidades indígenas y las comunidades afectadas por las operaciones mineras de carbón en Colombia.
“SI bien el gobierno de Colombia tiene una estrategia climática con políticas de acción climática, los trabajadores y comunidades afectados temen que dicha estrategia carezca de un enfoque inclusivo y de un diálogo multilateral.
IndustriALL considera que es urgente impulsar un marco político de transición justa en la industria minera colombiana que tome en cuenta los intereses y prioridades de las diversas partes interesadas”
explicó el director del sector minero de IndustriALL, Glen Mpufane.
Por tal motivo, invitaron a la mesa redonda a dichos actores, así como a representantes del gobierno, de las empresas, de la Asociación colombiana de minería (ACM), instituciones de investigación sobre temas laborales y a afiliados internacionales de IndustriALL del sector de la minería del carbón de Sudáfrica, Australia y Alemania. Si bien todos los convocados estuvieron presentes, lamentaron la ausencia del sector empresarial para tratar temas urgentes.
Los participantes denunciaron que durante la pandemia, por cuenta del precio del carbón, la empresa Glencore devolvió los títulos mineros de Prodeco (su subsidiaria en El Cesar) y dejó desamparados a los trabajadores y comunidades. Además, hay muchos contratos de las operaciones de Cerrejón (propiedad de Glencore) y Drummond que terminan entre 2023 y 2035.
Igor Diaz de Sintracarbón denunció que, a pesar de la urgencia de los temas, ni Glencore, Cerrejón, Drummond ni la Asociación Colombiana de Minería aceptaron la invitación al debate sobre Transición Justa, simplemente por ser un espacio convocado por sindicatos. Dijo que hay que responsabilizar a las empresas por los daños que causaron y presionarles para que “nunca más haya otro caso Prodeco”.
En representación del gobierno, asistieron autoridades del Ministerio de minas y energía, y del Ministerio de relaciones exteriores. Los y las representantes de los ministerios esbozaron los retos del sector y las estrategias del gobierno, incluyendo la promoción de un proyecto de ley para modernizar el sector con la inclusión de normas sobre el cierre de minas. Subrayaron también la necesidad de exigir que las empresas aprovisionan recursos para el eventual cierre. Los representantes se llevaron las conclusiones de la jornada para que las voces de los trabajadores sean escuchadas.
A la mesa redonda también asistió el presidente de la central sindical CUT Colombia, Fabio Arias, quien cuestionó qué tan justa puede ser la transición teniendo en cuenta la desigualdad del mundo. Dijo que los trabajadores van a tener que asegurar que sea una transición que salvaguarde los derechos laborales, donde no se pierdan empleos decentes
Por su parte, el secretario regional de IndustriALL, Marino Vani, dijo:
“Es importante que SIntracarbón defina su estrategia política a partir de una articulación con la CUT a nivel nacional y con IndustriALL a nivel global.
Necesitamos ser propositivos y tener nuestra propia agenda tanto con el gobierno, como con Glencore y Cerrejón a través de una negociación colectiva que contemple el cierre de la mina al futuro”.
Los participantes concluyeron que resulta fundamental construir una hoja de ruta sobre la transición justa y equitativa en Colombia, donde se cuente con compromiso del gobierno, de los empresarios, los trabajadores y de todos aquellos que estén involucrados. También acordaron enfocarse en áreas donde los sindicatos puedan aportar de manera concreta, por ejemplo, recompilando información demográfica sobre la mano de obra actual y analizando el mercado laboral y las competencias que serán necesarias al futuro.
Además, reforzaron la importancia de presionar para que exista una reconversión laboral y productiva, con programas de calificación profesional. También subrayaron la necesidad de crear un fondo económico para poder comenzar la transición energética justa y la importancia de definir una agenda que promueva también el desarrollo industrial y una reindustrialización.
El secretario general adjunto de IndustriALL, Kemal Özkan concluyó:
“Estamos preparándonos para poder salir de los combustibles fósiles con políticas públicas de transición justa que tengan un enfoque en lo laboral. El programa para una transición justa debe tener un foco central en los trabajadores.
Las soluciones del cambio climático precisan de un diálogo social en todos los niveles con todos los actores interesados, en base en los acuerdos colectivos que se establecieron a partir de los derechos fundamentales de la OIT.”