Los 56 trabajadores, incluidos los dirigentes electos del sindicato de la empresa y los miembros del comité asesor, fueron despedidos en febrero. Como los intentos por resolver el conflicto no tuvieron éxito, los trabajadores, liderados por la FGTHCC-UGTT, afiliada a IndustriALL, organizaron una huelga en mayo para protestar contra los despidos y la violación del derecho de sindicalización.
Como el empleador siguió negándose a dialogar con el sindicato, IndustriALL Global Union intervino enviando cartas de protesta a la dirección de la empresa, publicando documentos y contactando a otros sindicatos mundiales para pedir su solidaridad, además de proporcionar la experiencia necesaria en el sitio.
En mayo, los miembros del sindicato alemán Ver.di, afiliado a Uni Global Union, protestaron en solidaridad con los trabajadores tunecinos.
“El apoyo de IndustriALL nos dio un impulso moral y práctico. Después de un largo período de silencio, primero nos reunimos virtualmente y luego las negociaciones continuaron en persona. Exigimos a la empresa que solucione los problemas que causaron el conflicto y que entable un diálogo con nosotros de forma regular”,
expresó Habib Hazami, secretario general de la FGTHCC-UGTT.
El secretario general de IndustriALL, Valter Sanches, declaró:
“Felicitamos al sindicato por resolver el conflicto con el empleador. Cuando nos unimos, ganamos. Exigimos que Gartex entable un diálogo genuino con el sindicato para lograr un futuro sostenible de la empresa y sus trabajadores”.
Según lo acordado, los trabajadores despedidos restantes han sido remitidos al sistema legal y contarán con el apoyo jurídico de la FGTHCC-UGTT.
Gartex emplea a unos 1000 trabajadores y es propiedad del fabricante de ropa alemán Gardeur, que a su vez es propiedad del grupo holandés Duijndam.