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Ucrania: sigue la lucha para que se paguen los sueldos

10 junio, 2014En varias regiones de Ucrania, los trabajadores mineros de los sectores siderúrgico, del carbón y de la turba han establecido piquetes ante sus empresas y agencias gubernamentales, con el fin de exigir un aumento salarial y para reclamar el pago de los salarios atrasados, que aún no se hace efectivo.

El 3 de junio, cientos de trabajadores de la mayor empresa metalúrgica de Ucrania, ArcelorMittal Kryvyi Rih JSC, organizaron una protesta frente a la entrada principal de esa empresa. Los manifestantes exigieron un aumento salarial y que se ponga fin a la política de reducción de personal. Entre los sindicatos que organizaron la señalada protesta estuvieron los sindicatos afiliados de IndustriALL Global Union: el Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos y Mineros de Ucrania y el Sindicato Independiente de Mineros del Carbón de Ucrania.

En abril, los empleados de ArcelorMittal Kryvyi Rih exigían un aumento salarial del 20 por ciento. Algunas semanas después, la administración respondió con una oferta de un 6%. Los sindicatos consideran que su oferta no era suficiente; se necesitaba por lo menos un 20% de aumento para compensar la subida de los precios de bienes y servicios básicos, y también por la caída de la tasa de cambio de la hryvnia (moneda ucraniana).

Se ha programado para el 12 de junio la realización de una conferencia del personal para que la administración apruebe las reivindicaciones de los trabajadores. Si esto no diera buen resultado, los sindicatos van a tomar medidas para iniciar un conflicto colectivo de trabajo.

"Que nos entreguen lo que ganamos"

Unos 150 trabajadores de la Lviv Coal Company JSC organizaron un piquete de protesta frente a las oficinas de la administración regional de Lviv, reclamando por el pago de los tres meses de salario que se les debe; también exigen se hable con claridad sobre el futuro de la empresa. Una disminución de las ventas ha producido una situación crítica, con todos los almacenes sobrecargados de carbón. Además, debido al monto que debe pagar por su contribución al presupuesto y a los fondos del Estado, la empresa se ha declarado incapaz de pagar los costos actuales de producción.

Olga Shkoropad, presidente local del Sindicato Independiente de Mineros del Carbón, dijo que el personal había dejado de trabajar debido al atraso de la empresa en el pago de un 90% de los salarios de enero, febrero y marzo. Señaló también que los trabajadores volverían a trabajar si se resuelve el pago de sus salarios atrasados.

Irina Mayik, Vicepresidente local del Sindicato Independiente de Mineros del Carbón de Ucrania, señaló:

"No estamos pidiendo aumento de sueldo; sólo exigimos que nos entreguen lo que ganamos. Dicen que la fábrica está operando con déficit – si éste es el caso, ¿por qué los propietarios no la cierran o realizan una rehabilitación financiera?"

Como estos problemas siguen sin resolver, los trabajadores han previsto realizar dos manifestaciones de protesta el 11 de junio en Kiev, frente a los edificios del Consejo de Ministros y del Fondo de Propiedad Estatal de Ucrania. Volverán a exigir el pago de los sueldos atrasados pendientes y que se asegure el funcionamiento sostenible de la empresa.

Por otra parte, los empleados de cuatro empresas estatales mineras de turba, Cherkassyrtorf, Rozhnitorf, Rovnetorf y Volyntorf, y miembros del Sindicato Independiente de Mineros del Carbón de Ucrania, presentaron reivindicaciones similares cuando, el 30 de mayo, protestaban en Kiev frente a los edificios de la Fiscalía General de Ucrania y del Ministerio de Combustibles y Energía de Ucrania. Exigían, entre otras cosas, que se garanticen operaciones sostenibles, que se paguen los salarios atrasados​​, y la conservación, desarrollo y modernización de la industria de la turba de Ucrania.

IndustriALL Global Union apoya la lucha de sus afiliados y de los trabajadores de las empresas en favor de un salario justo y el pago oportuno de los sueldos, y espera que la administración acepte lo más pronto posible las justas reivindicaciones de los trabajadores.