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19 octubre, 2016Luego de 5 años los trabajadores metalúrgicos del Uruguay consiguieron una importante victoria: el parlamento uruguayo aprobó la creación de un fondo social del sector
“A 5 años de la huelga del metal que dio a luz la propuesta para la creación del Fondo Social Metalúrgico podemos decir bien claro: la ley del fondo social metalúrgico fue aprobada. Salud para esta organización, ¡viva la UNTMRA!”
celebró John Almada, un trabajador la Unión Nacional de Trabajadores Metalúrgicos y de Ramas Afines del Uruguay (UNTMRA) afiliado a IndustriALL Global Union, al conocerse la noticia.
El 18 de octubre cientos de trabajadores se reunieron en las inmediaciones del Parlamento del Uruguay a esperar los resultados de la votación del Senado. Cerca de la 1 de la tarde festejaron la buena noticia: la cámara de senadores aprobó el proyecto de ley para la creación del Fondo Social Metalúrgico.
El Fondo Social Metalúrgico fue una de los reclamos del sindicato durante la huelga metalúrgica de 2011. Ella es recordada como una de las luchas más importantes del sindicato, ya que se prolongó durante 25 días, y requirió de más de 15 meses de negociaciones del Convenio Colectivo junto a la cámara empresarial y el Estado.
La ley del Fondo social Metalúrgico busca el bienestar de los trabajadores del sector y de sus familias. Para ello atenderá a sus necesidades en materia de asistencia médica –en relación a otros planes de salud que no son cubiertos por el Seguro Nacional de Salud- , educación y recreación.
"Es una herramienta que nos permitirá avanzar en equidad con políticas sociales complementarias para los trabajadores y sus familias, que nos dará más y mejor organización”
explicó el sindicato en un comunicado oficial.
Una vez creada y reglamentada ley, los trabajadores y los empleadores aportarán al Banco de Previsión Social (BPS), 0,39% los primeros y 0,86% los segundos. El Fondo será dirigido y administrado por un Consejo Directivo Honorario integrado por dos representantes de la Untmra y dos del sector empleador.
Apenas unas horas después de la aprobación del Fondo, la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad el proyecto de ley que habilita a la inserción laboral de personas con discapacidad el ámbito privado. El proyecto establece que las empresas privadas y personas públicas no estatales que dispongan de más de 25 trabajadores, deberán emplear al menos un 4% de personas con discapacidad. El proyecto ahora pasará al análisis del Senado.
Por su parte el secretario regional adjunto de IndustriALL Global Union en América Latina, Marino Vani, comentó al respecto:
“Felicitaciones a la UNTMRA, sus afiliados y familias metalúrgicas del Uruguay. Es un avance significativo para los trabajadores, quienes desde la movilización y la capacidad de proponer, luchar y mediar negociaciones lograron llegar a tal avance social, con el aporte de los empresarios y del parlamento. Es una contribución más hacia el fortalecimiento de una sociedad más justa y sostenible”