16 octobre, 2023Les dirigeants syndicaux des usines Coats du monde entier se sont rencontrés à l’occasion d’une réunion hybride au Maroc, à Casablanca, les 5 et 6 octobre, afin d’examiner le plan de travail stratégique 2023 de leur réseau et de renforcer davantage la coopération mondiale.
Au cours des deux jours de réunion, les participants ont partagé leurs expériences en matière de négociation collective, d’amélioration des clauses des conventions et de défis à relever.
Le Secrétaire général d’IndustriALL, Atle Høie, s’est adressé aux participants et a souligné la nécessité d’établir des relations constructives avec les entreprises multinationales et l’importance de créer des politiques communes ainsi qu’une solidarité entre les syndicats.
Les membres ont également discuté de l’importance des réseaux syndicaux dans le renforcement de leur pouvoir au sein de la chaîne d’approvisionnement, en soulignant que Coats, une grande entreprise multinationale, possède des installations dans plus de 50 pays et a récemment acheté Rhenoflex et Texon. Le rôle des membres de l’atelier a été souligné, ainsi que l’importance de leur faire prendre conscience qu’ils font partie d’un réseau plus large dans le cadre du pouvoir des travailleurs au sein de la chaîne d’approvisionnement.
Le site web du réseau est un outil précieux pour renforcer les liens transfrontaliers entre les membres des syndicats de Coats.
Le département des ressources humaines de Coats à l’échelle mondiale a présenté les initiatives de l’entreprise visant à accroître la diversité, en particulier en matière de genre, et à créer une culture d’appartenance. La réunion a également mis l’accent sur la nécessité de syndiquer toutes les usines Coats dans le monde, d’y améliorer la liberté syndicale et de renforcer les négociations collectives.
En outre, des plans ont été formulés en vue de formaliser le réseau en proposant les nominations de deux coprésidents. Le réseau a discuté de la nécessité de progresser vers un accord-cadre mondial avec l’entreprise et un groupe de travail a commencé à œuvrer sur un projet d’accord qui devrait être finalisé d’ici la fin de l’année 2023.
Christina Hajagos-Clausen, Directrice de la section textile et habillement d’IndustriALL, a déclaré :
“IndustriALL met en place des réseaux syndicaux pour relier tous les syndicats d’une même entreprise multinationale afin d’accroître l’échange d’informations, d’améliorer la communication entre les syndicats de différents sites et pays et d’accroître la présence syndicale au sein de l’entreprise.
Cette rencontre, la quatrième réunion annuelle du réseau Coats, démontre que le militantisme syndical transfrontalier et le dialogue social sont continuellement renforcés tout au long de la chaîne d’approvisionnement de Coats”.
Cette réunion a été organisée par le syndicat marocain UMT, qui a récemment syndiqué l’usine Coats de Casablanca.
Al-Arabi Hamouk, Secrétaire général du SNTTC-UMT, a déclaré :
“Au cours de notre campagne de syndicalisation, soutenue par IndustriALL, nous avons recruté au sein de Coats au Maroc. Les travailleurs et travailleuses de l’entreprise ont encore des revendications légitimes en suspens qui sont discutées avec la direction locale. Notre appartenance au réseau mondial Coats est cruciale pour nos efforts visant à améliorer les conditions de travail sur le site marocain, ainsi que pour établir un dialogue social mondial efficace avec l’entreprise.”