Attentes de base pour les gestionnaires d’actifs en matière de droits fondamentaux au travail13 juillet, 2022Le Comité sur le capital des travailleurs (CWC) de Global Unions a publié ses attentes de base pour les gestionnaires d’actifs en matière de droits fondamentaux du travail. Élaborées par des syndicats et des membres de conseils d’administration de fonds de pension dans le cadre de l’initiative de responsabilisation des gestionnaires d’actifs du CWC, ces attentes aideront les détenteurs d’actifs à demander des comptes sur les droits fondamentaux du travail aux gestionnaires d’actifs à qui ils font appel.
Solidarité avec les travailleurs en lock-out chez Ash Grove, au Canada 21 septembre, 2022150 membres de la section locale 177 d'Unifor de la cimenterie Ash Grove, dont le propriétaire est le géant irlandais du ciment CRH, à Joliette, dans la province du Québec, subissent un lock-out depuis mai de l'an dernier. L'employeur refusant de dialoguer avec le syndicat et faisant appel à des briseurs de grève, aucune issue n'est en vue dans ce conflit.
Comité de l’acier de l’OCDE : les travailleurs revendiquent une transition juste !22 septembre, 2022IndustriALL Global Union, industriAll Europe et le TUAC demandent au Comité de l’acier de l’OCDE d’agir immédiatement pour qu’aucun sidérurgiste ne soit laissé pour compte.
Unis pour un avenir juste, l’heure de payer a sonné !28 septembre, 2022Le monde connaît des inégalités croissantes. Si nous n’agissons pas, nous risquons de perdre les acquis que nous avons obtenus au cours du siècle dernier. Pour le 7 octobre de cette année, Journée mondiale pour le travail décent, IndustriALL et ses affiliés mènent une action mondiale coordonnée pour revendiquer un avenir meilleur.
Le Comité syndical mondial d’Inditex se bat en faveur de la chaîne d’approvisionnement7 octobre, 2022Le Comité syndical mondial d’Inditex a été créé conformément aux dispositions de l’accord-cadre mondial signé en 2019. Ce comité vise à partager les meilleures pratiques du secteur en matière de promotion de la liberté syndicale et du droit à la négociation collective ainsi qu’à accroître l’implication des syndicats locaux dans l’application de l’ACM.
La syndicalisation est notre clé pour changer l’équilibre des forces20 janvier, 2023L’élite mondiale s’est retrouvée à Davos, en Suisse, cette semaine, après une pause de quelques années due au Covid. Et elle est plus riche que jamais.
Le secteur aérospatial d’IndustriALL donne la priorité aux droits syndicaux dans les économies émergentes2 février, 2023Fin janvier, les affiliés d’IndustriALL de l’industrie aérospatiale se sont réunis à Casablanca, au Maroc, pour discuter du secteur et d’une feuille de route stratégique pour l’avenir. La région a été choisie pour souligner l’importance des économies aérospatiales émergentes comme le Mexique, l’Inde et la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord (MENA, pour l’acronyme anglais couramment utilisé), principalement le Maroc et la Tunisie.
Un nouveau modèle de relations du travail dans les chaînes d'approvisionnement : les rôles des marques et des investisseurs7 février, 2023Rejoignez notre session virtuelle en marge du Forum de l'habillement de l'OCDE, mardi 14 février à 15 heures CET pour une discussion sur un nouveau document intitulé "Prospérité partagée : les arguments des investisseurs en faveur de la liberté d'association et de la négociation collective ".
Renforcer le pouvoir syndical dans l'industrie du textile et de l'habillement 18 janvier, 2023 Partout dans le monde, les syndicats luttent pour défendre les droits des travailleurs face à l'opposition du patronat et de chaînes d'approvisionnement mondiales complexes. Pour aider ces syndicats à organiser et négocier, IndustriALL publie un manuel sur les recherches et les campagnes stratégiques visant les entreprises à l'intention des syndicats de l'industrie du textile et de l'habillement.
Inquiétudes concernant les violations des droits des travailleurs chez POSCO Assan en Turquie2 mars, 2023IndustriALL Global Union et industriAll Europe présentent des preuves et établissent un dossier contre les déclarations de l’entreprise sidérurgique POSCO Assan au Centre de ressources sur les entreprises et les droits de l’homme (BHRRC).
