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Rio Tinto cherche la confrontation avec les syndicats lors d’une réunion internationale

23 février, 2015Rio Tinto a fait tourner court une réunion avec des leaders syndicalistes internationaux lorsque ceux-ci ont rejeté son exigence de mettre fait à la campagne qui expose au grand jour ses pratiques non viables.

La prétention de Rio Tinto d’être une 'entreprise minière viable' mise à mal

31 juillet, 2014Le géant minier mondial Rio Tinto se présente lui-même comme étant une 'entreprise viable', écrit le secrétaire général adjoint de IndustriALL, Kemal Özkan, dans ‘The Ecologist’. Mais des défaillances graves dans sa façon de voir les choses et sa tentative de prendre en otage un groupe indigène australien, révèlent une vérité très différente: l’entreprise est déterminée à maximiser à tout prix les profits.

Les syndicats de Rio Tinto se préparent pour la journée mondiale d’action

14 août, 2014Des leaders syndicalistes du géant minier Rio Tinto issus de sept pays se sont rencontrés cette semaine à l’occasion du Congrès des Métallos USW pour débattre de la planification de la journée mondiale d’action à venir.

Madagascar : IndustriALL soutient une campagne de syndicalisation, d'éducation et de résistance chez Rio Tinto

21 août, 2014IndustriALL Global Union et son affilié FISEMA ont organisé le 8 août un atelier consacré à l'organisation des travailleurs de Rio Tinto et de ses sous-traitants au site d'extraction de sables minéralisés de QMM à Fort Dauphin, à Madagascar.

Des travailleurs en lock-out d'une aluminerie canadienne après la rupture des négociations

25 janvier, 2018Plus d'un millier d'adhérents de la section locale 9700 de l'United Steelworkers sont victimes d'un lock-out à l'Aluminerie de Bécancour Inc (ABI), dans la province de Québec, au Canada.

La campagne contre Rio Tinto continue face à la poursuite des abus

11 juillet, 2016Les affiliés d’IndustriALL Global Union et Rio Tinto poursuivent leur dialogue sur l’établissement des principes mondiaux convenus relatifs au travail, ainsi que les structures pour les appliquer, après la restructuration de la direction de la compagnie.