Jump to main content
IndustriALL logotype

Recherche

Showing 11-20 sur 62 results

Trier par

Pertinence

L’Ouganda ratifie la Convention 190 de l’OIT

15 août, 2023Le 7 août dernier, l’Ouganda est devenu le 32e pays au monde et le 8e pays d’Afrique à ratifier la Convention 190 de l’OIT sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail. Les syndicats du pays ont joué un rôle déterminant dans la campagne en faveur de cette ratification.

Explication de la violence domestique et du rôle des syndicats

11 mars, 2021La violence domestique comprend tous les actes de violence physique, sexuelle, psychologique ou économique qui se produisent au sein de la famille ou du foyer ou entre des conjoints ou partenaires, anciens ou actuels. La violence domestique est un mode de comportement utilisé par une personne pour contrôler ou dominer une autre avec laquelle elle a, ou a eu, une relation intime ou de type familial.

Étude d’IndustriALL sur les risques de violence et de harcèlement basés sur le genre et les réponses syndicales

14 avril, 2022La semaine prochaine, IndustriALL publiera une nouvelle étude sur les risques de violence basée sur le genre (VBG), dans les secteurs de la confection, des mines et de l’électronique, reposant sur le témoignage de 100 travailleuses et dirigeantes syndicales. Le rapport contient également les réponses des syndicats pour lutter contre ce problème.

PORTRAIT D’UN SYNDICAT : l'action collective renforce le syndicat, selon Rose Omamo

7 juillet, 2022Lorsque les syndicats font grève, s’impliquent dans des tractations, des négociations collectives, le dialogue social et la sécurité sociale et font campagne pour les droits des travailleurs et des lieux de travail exempts de violence et de harcèlement basés sur le genre (VHBG), ils le font en tant que collectif. C'est dans ce collectif que se construit le pouvoir syndical et que réside la force du syndicat, affirme Rose Omamo, Secrétaire générale de l’AUKMW, le syndicat uni des métallurgistes du Kenya, affilié à IndustriALL. 

Les pratiques d'achat des grandes marques assimilées à de la maltraitance des travailleuses du vêtement en Asie du Sud

10 août, 2022Les pratiques d'achat des grandes marques mondiales accroissent le risque de maltraitance des travailleuses et travailleurs à la fin de la chaîne d'approvisionnement du secteur du textile et de l'habillement.

Pas de place pour la violence et le harcèlement dans l’industrie de la confection en Indonésie

19 octobre, 2022Plus de 50 syndicalistes provenant de fournisseurs de textile et de vêtements se sont réunis les 4 et 5 octobre pour discuter de la manière d’identifier et d’éliminer la violence et le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Cette réunion fait suite à la politique de tolérance zéro que les syndicats indonésiens ont signée avec les employeurs au début de l’année.

Le syndicat mongol lutte contre le harcèlement sexuel au travail

12 novembre, 2020La MEGM, affiliée à IndustriALL, est déterminée à lutter contre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail, en appelant le gouvernement mongol à réviser le droit du travail du pays afin de protéger les droits des femmes.

Des audits sur l’égalité des genres en Zambie et au Zimbabwe pour protéger les droits des femmes au travail

28 janvier, 2021Un certain nombre d’affiliés d’IndustriALL en Zambie et au Zimbabwe mettent en œuvre les recommandations issues d’audits sur l’égalité des genres qui ont eu lieu en novembre et décembre 2020. Ces audits sur l’égalité des genres sont une réponse aux informations faisant état d’une augmentation de la violence à l’égard des femmes pendant les confinements pour la Covid-19 dans la plupart des pays d’Afrique subsaharienne.

Les syndicats de la région MENA font campagne pour la ratification de la convention C190 de l’OIT

8 janvier, 2021Une augmentation de la violence sexiste pendant la crise de Covid-19 a conduit les syndicats de la région à se mobiliser à un niveau sans précédent pour revendiquer auprès des gouvernements qu’ils ratifient la Convention 190 de l’OIT.

Les femmes dans les STEM: un défi pour les syndicats

16 juin, 2020STEM stands for Science, Technology, Engineering and Mathematics. Addressing gender gaps and protecting women in STEM is among one of the most urgent challenges for trade unions today.