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Anniversaire du Rana Plaza : les députés européens doivent soutenir la diligence raisonnable, aujourd’hui !

23 avril, 2024Ce jour marque l’anniversaire de l’homicide industriel de 2013 qui a tué plus de 1.100 personnes et en a blessé des milliers d’autres, lorsque le Rana Plaza s’est effondré sur des ouvriers et ouvrières de la confection au Bangladesh, à Dacca. Cette année, cet anniversaire coïncide avec le vote final du Parlement européen sur la directive sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité qui, si elle est adoptée, rendra obligatoire le respect des normes environnementales, des droits de l’homme et des droits des travailleurs tout au long des chaînes de valeur mondiales.

La junte militaire survit grâce aux compagnies maritimes, au mépris des droits humains

22 avril, 2024Les syndicats condamnent les géants du transport maritime qui soutiennent le régime, y compris Maersk qui se vante d'un "devoir de diligence accrue dans le domaine des droits de l'homme".

La conférence du syndicat nigérian du textile se concentre sur la relance du secteur

4 avril, 2024Le NUTGTWN (Syndicat national du textile, de l’habillement et de la couture du Nigeria), affilié à IndustriALL, a tenu sa 13e Conférence Nationale des Délégués sur le thème : Construire le pouvoir syndical pour une industrialisation durable et l’avenir du travail. La conférence s’est tenue à Abuja, du 25 au 27 mars.

Accords contraignants : renforcer la sécurité des travailleurs et réduire les risques

21 mars, 2024La reconnaissance croissante du fait que l’autocontrôle volontaire des usines par les entreprises est un mécanisme inefficace s’accompagne d’un intérêt croissant pour les accords contraignants conclus entre les entreprises de stature mondiale et les Fédérations syndicales internationales, qui constituent un moyen plus fiable d’assurer une diligence raisonnable en matière de droits de l’homme dans les chaînes d’approvisionnement. Le 14 mars, IndustriALL a co-organisé, avec le bureau du Contrôleur de la ville de New York, la troisième d’une série de tables rondes sur ce sujet destinées aux investisseurs.

Victoire syndicale au Sri Lanka

5 mars, 2024L’affilié sri-lankais d’IndustriALL, le FTZ&GSEU (Syndicat des salariés des zones de libre-échange et des services généraux), a obtenu la réintégration de 18 travailleurs et travailleuses suspendus et l’enregistrement d’une section syndicale dans l’usine de bonneterie Texlan du Sri Lanka.

Les syndicats nigérians protestent contre l’augmentation du coût de la vie

28 février, 2024Ces 27 et 28 février, des milliers de travailleurs et travailleuses nigérians ont manifesté dans tout le pays contre l’augmentation du coût de la vie causée par ce que les syndicats résument comme des mesures d’austérité économique anti-ouvrières, introduites par le gouvernement fédéral du Nigeria.

Une révision du salaire minimum ne suffit pas au Bangladesh

28 février, 2024L'an dernier, le salaire minimum du secteur de la confection a été révisé au Bangladesh, mais les revendications formulées cette année par les travailleurs du textile, qui produisent le tissu, n'ont pas été entendues puisque, la semaine dernière, le Conseil des salaires a fixé le salaire minimum des travailleurs du secteur du coton à 10.000 takas (90 $).

Au Sri Lanka, des travailleurs de l'habillement attaqués par l'employeur

15 février, 2024Le 9 février au Sri Lanka, la direction du Sumithra Group a agressé physiquement des syndicalistes dans l'usine de Hasalaka et les a empêchés par la force d'assister à une réunion syndicale prévue ce jour-là. Le syndicat précise que les marques qui se fournissent auprès de cette société sont notamment ASDA, Superdry et Dillard's.

Les travailleurs indiens du vêtement protestent contre le retard de la hausse des salaires

14 février, 2024Le 12 février, le Syndicat des travailleurs du vêtement et de la mode (GAFWU), affilié à IndustriALL par l'intermédiaire d'Unions United, a protesté devant les bureaux du commissariat au travail à Chennai, en Inde, contre le retard qui s'accumule dans la promulgation du nouveau salaire minimum.

Victoire syndicale chez Pontus Footwear

7 février, 2024Ce qui est une victoire en matière d'organisation au Cambodge est l'acceptation par Pontus Footwear de réintégrer trois responsables locaux du Syndicat collectif du mouvement des travailleurs (CUMW), après plus d'un an de tractations avec l'enseigne américaine VFC qui se fournit auprès de cette entreprise.