Pas de place pour les entreprises responsables au Myanmar : rapport

16 septembre, 2022Un rapport indépendant très attendu confirme la position d'IndustriALL Global Union pour qui il est impossible d'avoir des activités commerciales responsables au Myanmar. IndustriALL a écrit une fois de plus aux marques qui se fournissent dans ce pays pour les exhorter à négocier un départ responsable.

Les syndicats du textile de la région MENA font campagne pour la protection sociale

29 septembre, 2022Les affiliés d’IndustriALL au Maroc, en Jordanie, en Tunisie, en Égypte et en Palestine ont lancé une campagne de lutte pour la protection sociale et pour de meilleures normes de santé et de sécurité dans les usines de textile, de confection et de fabrication de chaussures de la région.

Les syndicats de Madagascar exigent justice pour un militant emprisonné

13 octobre, 2022Les syndicats de Madagascar appellent le Ministère de la Justice à libérer sans condition le syndicaliste Sento Chang, qui a été emprisonné sur base de fausses accusations.

Deux incendies d’usine en Inde en moins d’une semaine

9 novembre, 2022En l’espace d’une semaine, deux énormes incendies ont éclaté dans des usines de fabrication de chaussures à Delhi, faisant 2 morts et 18 blessés. Le manque de sécurité sur le lieu de travail reste une menace pour les travailleurs et travailleuses.

Les tactiques antisyndicales agressives s’intensifient dans une usine textile en Turquie

21 février, 2023Des travailleuses de Barutçu Tekstil ont été licenciées après avoir rejoint la section locale de leur syndicat. En réaction, les 9 femmes mises à pied ont formé un piquet devant l’usine. Une centaine de jours plus tard, certaines des travailleuses licenciées ainsi que des responsables syndicaux ont été victimes d’un empoisonnement à l’ammoniac lors d’une manifestation devant l’usine.

Il faut une législation forte sur le devoir de diligence pour protéger les travailleurs, l’UE peut y contribuer

27 avril, 2023Réunis avec des membres du Parlement européen, des dirigeants syndicaux du secteur du textile et de la confection du Bangladesh, du Cambodge, du Myanmar et de la Tunisie ont demandé une législation contraignante et rigoureuse en matière de diligence raisonnable ainsi que le soutien de l’Europe pour éviter qu’une tragédie comme celle du Plaza Rana ne se reproduise.

Comment H&M peut-il justifier sa présence au Myanmar ?

4 mai, 2023Le bilan en matière d'ESG du géant suédois de la mode H&M est meilleur que ceux de beaucoup de ses concurrents et ses pratiques d'activité responsable ont scellé une relation constructive avec IndustriALL. Pourtant, H&M refuse de cesser de se fournir au Myanmar, une dictature militaire qui interdit les syndicats et utilise ses rentrées de devises étrangères pour acheter des armes. À son AGM qui s'est tenue aujourd'hui, IndustriALL a posé la question à cette entreprise.

L’armée casse la grève dans une usine du Myanmar soutenue par l’UE

15 juin, 2023La répression militaire contre les travailleurs et travailleuses en grève et, consécutivement, l’arrestation de dirigeants syndicaux dans une usine produisant pour le géant espagnol de la mode Zara montrent une fois de plus de manière flagrante que la liberté syndicale est une chose impossible au Myanmar.

Un syndicat conteste un jugement injuste contre un syndicaliste malgache

20 septembre, 2023Le 15 septembre, la cour d'appel d'Antananarivo a rejeté le recours de Sento Chang demandant l'annulation de sa condamnation pour avoir posté sur les réseaux sociaux des informations sur des activités syndicales. Le SVS, affilié à IndustriALL, est déterminé à contester ce jugement inique.

Les marques américaines doivent signer des accords contraignants pour protéger les travailleurs

19 octobre, 2023IndustriALL œuvre avec ses affiliés et ses alliés pour promouvoir, dans les chaînes d'approvisionnement, des relations du travail centrées sur les droits des travailleurs et des accords ayant force de loi avec les marques mondiales et les distributeurs. Ils s'opposent au modèle des audits volontaires et privés qui prévalait dans le passé mais qui n'a pas protégé les droits des travailleurs et a exposé les entreprises comme les investisseurs.

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