25 octobre, 2023L'équipementier automobile thaïlandais Y-Tec ne cesse de violer les droits des travailleurs à s'organiser et poursuit maintenant un dirigeant syndical pour diffamation.
En août, Y-Tec a introduit une procédure pour diffamation contre le président de la Confédération du travail industriel de Thaïlande (CILT), Prasit Prasopuk. Elle l'accuse de propos diffamatoires dans une interview donnée en mai de cette année.
Dans cette interview, Prasit Prasopuk critiquait les menées antisyndicales de Y-Tec. Lorsque le syndical local, affilié à la CILT a lancé une nouvelle campagne d'organisation et a recruté plus de 100 adhérents, l'entreprise a licencié cinq activistes du syndicat.
Dans une lettre à Y-Tec et à sa société-mère, Yamashita Rubber, le secrétaire général d'IndustriALL Global Union, Atle Høie, les exhorte à cesser leurs actions antisyndicales et à réintégrer les cinq activistes.
"Y-Tec s'adonne de manière répétitive à des pratiques déloyales du travail. Sa discrimination antisyndicale va à l'encontre du code de bonne conduite de Yamashita Rubber, qui proclame des principes de respect des droits de l'homme, de non-discrimination et de rapports harmonieux avec la communauté locale. Nous appelons Y-Tec à abandonner immédiatement son recours en diffamation,"
écrit Atle Høie.
Prasit Prasopuk avait rappelé à Y-Tec l'obligation de respecter l'article 34 de la constitution du royaume de Thaïlande qui garantit la liberté d'opinion, d'expression, d'écrire, d'imprimer et de publier et de s'exprimer par d'autres moyens.
"Yamashita Rubber et ses filiales doivent cesser de poursuivre les dirigeants syndicaux en justice. Aux termes de la Loi sur les relations du travail, les travailleurs thaïs ont parfaitement de droit de se syndiquer. Cet antisyndicalisme constant montre combien il est important que les conventions 87 et 98 de l'OIT soient ratifiées."
La Confédération thaïe des travailleurs de l'appareillage électrique, l'électronique automobile et la métallurgie (TEAM), affiliée à la CILT, a organisé les travailleurs de Y-Tec en 2016. Lorsque le Syndicat Prachinburi des travailleurs des pièces pour automobiles s'est créé, Y-Tec a immédiatement affecté les travailleurs syndiqués au travail de nuit et en a forcé 90 à démissionner.
Malgré la plainte déposée par des travailleurs au Comité des relations du travail (CRT), Y-Tec a assigné le président du syndicat, Ruangsak Klaimala, pour un message posté sur un réseau social et a soudoyé quelques adhérents en augmentant leurs indemnités de licenciement. Le CRT a statué en faveur du syndicat, mais l'employeur refuse de se soumettre.
Y-Tec fabrique des composants tels que des supports de moteur, des coussins de suspension et des durites pour voitures et motos. La société a son siège au Japon et des usines aux États-Unis, au Mexique, en Inde, en Chine et en Thaïlande.