19 декабря, 2023Входящая в IndustriALL Федерация швейников и промышленных рабочих Бангладеш (BGIWF) отстояла право на свободу объединения, достигнув соглашения по жалобе, поданной против Dekko Designs Ltd. в рамках временного механизма разрешения споров инициативы ACT.
В декабре 2021 года рабочие компании Dekko Designs Ltd, поставляющей продукцию таким крупным брендам, как ASOS, H&M, Inditex, Tchibo, Bestseller и Next, при поддержке BGIWF попытались создать у себя на предприятии профсоюз. Однако в январе 2022 года Департамент труда отклонил заявку на регистрацию профсоюза, а указанные в ней работники профсоюзного офиса, включая генерального секретаря и президента, были уволены руководством фабрики.
При содействии IndustriALL BGIWF подала жалобу в соответствии с процедурой временного механизма разрешения споров в рамках инициативы ACT в связи с увольнениями за осуществление права на свободу объединения и организацию.
Спустя почти два года и после многочисленных раундов переговоров, в которых участвовали IndustriALL и международные бренды, закупающие продукцию у Dekko Designs Ltd., 26 ноября 2023 года между руководством фабрики и профсоюзом был подписан меморандум о взаимопонимании. Согласно этому документу трое рабочих, включая генерального секретаря и президента профсоюза, будут восстановлены на работе, начиная с февраля и марта 2024 года соответственно, с полной выплатой заработной платы, а двое других рабочих получат выходное пособие.
Региональный секретарь IndustriALL по странам Южной Азии Апурва Кайвар сказала:
“Для профсоюза и рабочих Dekko Design это большая победа. IndustriALL приветствует борьбу BGIWF; разрешение жалобы в значительной степени укрепит веру профсоюзов в действие временного механизма разрешения споров”.
Инициатива ACT – это соглашение между мировыми брендами и Глобальным союзом IndustriALL, цель которого заключается в том, чтобы изменить существующий порядок оплаты и условий труда в мировой текстильной, швейной и обувной промышленности. ACT активно работает в Бангладеш с 2020 года, и временный механизм разрешения споров, созданный в рамках ACT, сыграл важную роль в удовлетворении жалоб, поданных в связи с нарушением прав работников, в том числе права на свободу объединения, незаконными увольнениями и несвоевременной выплатой заработной платы и пособий.
В соответствии с процедурой временного механизма разрешения споров в рамках инициативы ACT членские организации IndustriALL подали несколько жалоб, связанных с нарушением права работников на свободу объединения. В ноябре 2020 года Федерация швейников Акоты (AGWF) подала жалобу в связи с увольнением четырнадцати рабочих Sung Kwang Apparels за участие в профсоюзной деятельности. Руководство фабрики не только незаконно уволило рабочих, но и выдвинуло против них уголовные обвинения, чтобы уничтожить профсоюз. Спор был урегулирован подписанием между профсоюзом и руководством соглашения, предусматривающего снятие уголовных обвинений.
В марте 2023 года Федерация Sommilito Garment Sramik (SGSF) вступила в трудовой спор из-за преследования профсоюзных лидеров в Mondol Intimate. После нескольких раундов переговоров в июне 2023 года спор был урегулирован. В июле 2023 года Федерация солидарности трудящихся Бангладеш подала жалобу в связи с увольнением профсоюзных организаторов в Ananta Casual Ltd. Жалоба была удовлетворена, компания согласилась выплатить уволенным работникам полное выходное пособие.