Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

Заседание Рабочей группы IndustriALL по вопросам автомобильной промышленности

24 ноября, 201310-12 декабря в Токио состоялось заседание Рабочей группы IndustriALL по вопросам автомобильной промышленности.

Организаторами встречи выступили IndustriALL и JAW, японская федерация, объединяющая все профсоюзы работников автопрома. Участники из 18 стран обсудили стратегию и конкретные действия IndustriALL в автомобильной промышленности.

Основная цель профсоюзной сети – укреплять отношения между различными профсоюзами, компаниями и странами, оказывать поддержку кампаниям по вовлечению работников в профсоюзы и помогать в деле укрепления профсоюзов.

Участники заседания строго придерживались ключевых пунктов плана деятельности IndustriALL, особенно его положений “Органайзинг и создание сильных профсоюзов” и “Профсоюзные права – право на вступление в профсоюз и заключение коллективных договоров”.

Участники обсудили деятельность в разных странах, таких как Мексика, Индия и Россия. Общая цель работы в этих странах – укрепление сотрудничества между местными профсоюзами и штаб-квартирами компаний.

Участники поделились опытом проведения нескольких кампаний, например, на предприятиях таких производителей как Volkswagen , Daimler и Nissan в США. Они также обсудили результаты переговоров по заключению международных соглашений о нестандартной занятости (Volkswagen), Глобального рамочного соглашения (Renault) и еще одного международного соглашения с Volkswagen о распространении немецкого опыта представления интересов работников в правлении директоров компании (“Codetermination Rights”) на все заводы по всему миру. Соглашение между профсоюзом и руководством укрепляет права профсоюза даже в странах со слабым трудовым законодательством.

Следующее заседание Рабочей группы IndustriALL по вопросам автомобильной промышленности было решено провести в октябре 2014 года в Бангкоке, Таиланд.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.