6 июня, 2023В совместном письме на имя генерального директора Международной организации труда (МОТ) профсоюзы Индии обращают внимание на антирабочие положения в недавно принятых четырех законах о труде и просят включить вопрос о нарушении индийским правительством прав трудящихся в повестку дня проходящей 111-й Международной конференции труда в Женеве.
С таким трудом завоеванные права работников, закрепленные в предыдущих трудовых законах, были недемократическим и неконституционным путём либо размыты, либо удалены ради “облегчения ведения бизнеса”.
Профсоюзные федерации Индии, включая членские организации IndustriALL, решительно высказали своё несогласие, в том числе посредством проведения всеобщих забастовок, против антирабочей политики и действий центрального правительства.
Согласно новому трудовому кодексу понятие “фабрика” исключает какую-либо ответственность работодателей, у которых трудится менее 20 человек, продолжительность рабочего дня увеличилась с восьми до двенадцати часов, причем штаты Махараштра и Карнатака уже приступили к реализации. Работодателям, у которых менее 300 работников, больше не требуется предварительное разрешение соответствующих государственных органов на увольнение или закрытие предприятия. Профсоюзы опасаются, что закрепление в новом законодательстве ‘занятости на основании срочного договора’ приведет к дальнейшему увеличению использования нестандартной занятости. Кроме того, новое законодательство не предусматривает социального обеспечения для всех работников.
Как государство-член МОТ, Индия обязана соблюдать международные трудовые стандарты, но в действительности правительство проводит политику, противоположную этому.
В письме упоминается жалоба, поданная индийскими профсоюзами в МОТ в 2015 году, о нарушении Конвенции МОТ № 81 о трудовой инспекции. С тех пор ситуация ухудшилась. Новый закон об охране труда, здоровье и условиях труда противоречит положениям Конвенции № 81, в которых говорится о праве трудовых инспекторов самостоятельно принимать решение о посещении рабочего места без уведомления и по своему усмотрению возбуждать судебное разбирательство без предварительного предупреждения. В новом кодексе трудовой инспектор является посредником, который не может инициировать судебное разбирательство против работодателя, вместо этого он должен предоставить работодателю возможность соблюдать положения о безопасности.
Профсоюзы потребовали включить в повестку дня МКТ этого года вопрос о продолжающихся преднамеренных нарушениях правительством международных трудовых стандартов. Они также призвали МОТ принять к сведению жалобу, поданную МКП в Комитет по свободе объединения в 2019 году в связи с нарушением свободы объединения в деле Maruti Suzuki, а также тот факт, что правительство проигнорировало международные нормы при организации G20 под председательством Индии.
Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:
“IndustriALL твердо стоит на стороне своих индийских членских организаций и поддерживает их требование об обсуждении на МКТ вопроса о нападках индийского правительства на права трудящихся. Правительства обязаны учитывать голос профсоюзов при принятии решений по трудовым вопросам. Трехсторонний механизм нельзя игнорировать”.
Фото: МКТ 2023, пленарное заседание, Крозе - Путо / МОТ