4 мая, 2022Holcim провозгласила цель “нулевого травматизма”, чтобы сохранить жизнь и здоровье работников, создающих богатство компании, но в действительности мы видим совершенно другую картину. Поскольку один из крупнейших в мире производителей цемента проводит ежегодное общее собрание акционеров, профсоюзы призывают Holcim взять на себя ответственность за своих работников, независимо от их статуса занятости, и признать глобальные союзы в качестве законных партнеров.
“Акционеры Holcim не могут оставаться равнодушными к тому, как инвестируют их деньги. Компания утверждает, что ведет бизнес честно, но члены наших профсоюзов рассказывают другую историю. На своей недавней встрече Всемирный совет профсоюзов Holcim, форум представителей работников компании со всего мира, призвал Holcim к подлинному социальному диалогу с BWI и IndustriALL”,
– говорит заместитель генерального секретаря IndustriALL Кристин Оливье.
“Представляя тех, кто создает богатство Holcim, мы требуем признания глобальных союзов в качестве легитимных партнеров, полного соблюдения основных трудовых прав, в том числе соблюдения норм охраны труда и безопасности, а также принятия четкого протокола урегулирования конфликтов с обязательством генерального директора заключить глобальное рамочное соглашение”.
Расширение использования компанией Holcim субподрядчиков подрывает амбициозную цель компании по обеспечению “нулевого травматизма”. Рабочие на цементных заводах Holcim постоянно подвергаются рискам, выполняя работу в опасных условиях, среди которых в том числе слишком длительное рабочее время, отсутствие средств индивидуальной защиты и неоплачиваемый отпуск.
С момента произошедшего в 2015 году слияния погибли более 200 рабочих. В январе этого года трое рабочих погибли и восемь получили тяжёлые травмы в результате пожара на заводе Hima Cement, дочернем предприятии Holcim в Уганде. Пожар возник во время монтажных работ в резервуаре для дизельного топлива.
Рабочие подвергаются рискам, гибнут на производстве, причем большинство жертв – это субподрядчики или рабочие, нанятые сторонними организациями. В Азии более 80 процентов рабочих трудятся на компанию, не имея постоянных трудовых договоров, несмотря на растущие производственные мощности Holcim. Компания Holcim сократила число своих штатных, напрямую нанятых работников со 135000 человек до меньше чем 68000.
“Недопустимо, что на предприятиях Holcim, в её дочерних компаниях и у подрядчиков продолжают происходить серьёзные инциденты. Holcim должна создать или возродить бездействующие совместные комитеты по охране труда и технике безопасности”,
– подчёркивает генеральный секретарь BWI Амбет Юсон.
“Мы неоднократно призывали Holcim к взаимодействию с профсоюзами, поскольку действительно безопасные рабочие места могут быть обеспечены только при участии работников. Нельзя больше медлить с признанием права на охрану труда и безопасность в качестве одного из основных прав трудящихся”.
Были отмечены нарушения трудовых прав в Давао на Филиппинах. Там компания несправедливо уволила 141 рабочего. Holcim должна проявить должную осмотрительность, чтобы обеспечить соблюдение основных международных трудовых стандартов.
Глобальные союзы настаивают на подлинном социальном диалоге на всех уровнях. В последние годы компания Holcim продала значительные части активов в странах глобального Юга. Нередко это происходило без предварительного информирования представителей рабочих. Компания таким образом нарушила права трудящихся в Малайзии, Индонезии, Сингапуре и Замбии, в очередной раз ставя прибыль выше жизни людей.
“Именно постоянные рабочие Holcim и тысячи субподрядчиков создают прибыль и обеспечивают будущее развитие компании – они заслуживают уважения и участия в процессе преобразований”,
– говорит генеральный секретарь EFBWW Том Делеу.
“Результаты становятся лучше, и совет директоров предлагает увеличить дивиденды на десять процентов. Решение по данному вопросу будет принято сегодня на ежегодном собрании акционеров. Этот рост доходов акционеров происходит за счет работников и их семей, которые вносят наибольший вклад в развитие Holcim”.