25 июля, 2023С 17 по 21 июля 24 молодых профсоюзных лидера из Южной Америки участвовали в третьей программе профсоюзного обмена, проводимой в учебном центре IG Metall в Шпрокхёвеле (Германия). В ходе мероприятия особое внимание уделялось важности коллективной борьбы за улучшение условий труда и разработке планов действий по укреплению профсоюзных организаций.
Программа, поддержанная Фондом имени Фридриха Эберта (FES), была направлена на изучение немецкой профсоюзной системы и структуры IG Metall.
В течение недели участники программы изучали особенности немецкой профсоюзной системы, уделяя особое внимание организационной структуре IG Metall, сравнивая её с аргентинской и бразильской моделями, которые они анализировали в предыдущие годы.
В основе программы, разработанной группой преподавателей и профсоюзных экспертов IndustriALL и IG Metall, лежал сравнительный подход, что позволило молодым лидерам получить представление о разных моделях представительства интересов работников и профсоюзных методах работы, применяемых в трех странах.
Особый интерес вызвала немецкая система совместного представительства, включающая производственные советы, и система дуального профессионального образования. Эти достижения были признаны результатом коллективной борьбы профсоюзных организаций за улучшение условий труда, а не просто удачей или доброй волей работодателя.
Важным аспектом программы обмена стала разработка и реализация планов действий, направленных на объединение молодых работников на рабочих местах, где трудятся сами участники. В течение трех лет участники программы работали над этими планами действий, а в последний день мероприятия поделились результатами и ходом реализации своих инициатив.
Планы действий продемонстрировали широкий спектр подходов, учитывающих уникальные реалии, потребности и ресурсы каждого участвующего профсоюза. В одних профсоюзах активисты организовывали футбольные турниры, сопровождавшиеся обсуждением миссии и целей профсоюза, в других – уделяли внимание расширению прав и возможностей работающих женщин путем проведения обучающих семинаров или улучшения их быта, организовав на рабочих местах специальные женские раздевалки.
Кроме того, некоторые профсоюзы сосредоточились на создании профсоюзных школ и проведении обучающих семинаров, чтобы вооружить своих членов знаниями о правах работников и трудовом законодательстве.
Несмотря на разные методы, конечная цель всех планов действий оставалась одной и той же – укрепление профсоюзных организаций, в которых состоят участники программы.
Молодые профсоюзные активисты единодушно согласились с тем, что независимо от условий, в которых они работают, суть борьбы остается одной и той же. Они признали, что их может разделять язык, но их объединяет общая приверженность делу защиты прав трудящихся и борьбе за улучшение условий труда.
Программа не только способствовала взаимопониманию, но и воспитанию чувства товарищества между молодыми профсоюзными лидерами разных стран.
“На протяжении 12 лет эта программа обмена играла важную роль в развитии сотрудничества и обмена знаниями между молодыми профсоюзными лидерами из Южной Америки и IG Metall. Многие участники программы заняли видные посты в своих профсоюзах, став генеральными секретарями, президентами и международными секретарями.
Успех программы продемонстрировал значимость международных обменов для укрепления профсоюзов и создания глобальной сети молодых лидеров, выступающих за права трудящихся и социальную справедливость”,
– сказала международный координатор IndustriALL по делам молодёжи Сара Флорес.