19 июля, 2023Объединение в профсоюзы работников с нестандартной занятостью, укрепление профсоюзных сетей, требование равной оплаты за равный труд, а также охрана труда и техника безопасности стали основными приоритетными задачами индийских членских организаций, участвовавших в состоявшемся 11-13 июля заседании по вопросам химической, фармацевтической и шинной промышленности.
В Индии ожидается огромный рост в химической, фармацевтической и шинной промышленности. По прогнозам, к 2040 году мировая доля индийской химической промышленности увеличится в три раза. Одним из основных факторов роста является увеличение потребления на внутреннем рынке.
Индия добилась необычайного роста в фармацевтической промышленности. В настоящее время она занимает третье место в мире по объему производства. Страну называют “аптекой мира”, на ее долю приходится 60% мирового производства вакцин и 20% мировых поставок дженериков. Точно так же обстоят дела и в шинной промышленности – Индия входит в число ведущих производителей, и ожидается, что к 2032 году ее доходы удвоятся.
Несмотря на прогнозы, предполагающие огромные доходы в этих отраслях, нужно внимательно изучить факторы, лежащие в основе их роста. Согласно отчету, опубликованному в марте 2023 г. компанией McKinsey, затраты на инфраструктуру в Индии, включая строительство, материалы и оборудование, на 70% ниже, чем в других мировых центрах производства химической продукции. Это означает, что расходы на инфраструктуру безопасности тоже очень низкие, что находит отражение в большом количестве ежемесячно регистрируемых несчастных случаев на производстве. Выводы отчета подтверждают озабоченность, высказанную на встрече членскими организациями IndustriALL.
В заседании приняли участие представители профсоюзов компаний Berger Paints, Solvay, BASF, Fresenius, TTK Pharma, Nerolac Kansai, Kores, Foseco, MRF и JK Tire. Рост числа временных работников и низкая заработная плата, которую они получают, вызывают у профсоюзов серьезную обеспокоенность. Одним из факторов, способствующих превращению страны в центр химического производства, является дешёвая рабочая сила. Чтобы привлечь капитал, работодатели платят работникам низкую зарплату и нанимают все больше временных работников, не имеющих гарантий занятости и социальных льгот. Слияния и поглощения создают серьезные проблемы для профсоюзов, которые прилагают максимум усилий для органайзинга и удержания членства. Участники встречи отметили, что передача на аутсорсинг рабочих мест, на которых трудятся рабочие, объединённые в профсоюзы, и уход экономики от государственного регулирования в сочетании с автоматизацией также негативно сказываются на работниках и профсоюзах.
Директор IndustriALL по вопросам химической, фармацевтической и резиновой промышленности Том Гринтер сказал:
“В то время как Индия становится крупным центром производства химической, фармацевтической и шинной продукции, положение работников, занятых на заводах, только ухудшается. Мы должны создавать более прочные сети и укреплять солидарность для защиты прав работников. Необходимо бороться с политикой компаний, чтобы обеспечить рабочим качественные профсоюзные рабочие места с хорошей заработной платой и условиями труда”.
Представители профсоюзов, объединяющих работников фармацевтической промышленности, привели пример того, как в отрасли подрывают влияние профсоюзов, внося раскол в ряды рабочего класса. Работники фармацевтической и химической промышленности, в том числе сотрудники служб стимулирования сбыта, были переведены в разряд руководящих работников, чтобы на них не распространялись законы о профсоюзах и о труде.
Профсоюзные активисты призвали к созданию инклюзивных профсоюзов и подчеркнули необходимость более тесного сотрудничества между профсоюзами путем создания профсоюзных сетей на уровне компаний и отраслей, особенно в нефтяном, химическом и нефтехимическом инвестиционных регионах.
Региональный секретарь IndustriALL по странам Южной Азии Апурва Кайвар сказала:
“Химическая, фармацевтическая и шинная промышленность являются очень важными отраслями в Индии. Укрепление профсоюзного влияния в этих отраслях имеет решающее значение для обеспечения соблюдения прав трудящихся, особенно с учётом того, что эти отрасли переходят на новые технологии и необходимость справедливого перехода становится жизненно важной”.