• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Профсоюзы ЮАР: Отмените законопроект о поправках к трудовому законодательству

23.03.2018

В праздничной атмосфере члены Национального профсоюза рабочих-металлистов Южной Африки (NUMSA), входящего в Глобальный союз IndustriALL, вышли на улицы Йоханнесбурга в знак протеста против внесения предлагаемых поправок в трудовое законодательство, которые, по мнению профсоюза, лишат рабочих достигнутых в нелегкой борьбе завоеваний в сфере трудовых прав. NUMSA призвал провести 25 апреля всеобщую забастовку, чтобы защитить право на забастовку.

Одетые в красные футболки, со свистом, песнями, посвященными борьбе, под громкую музыку, раздававшуюся из грузовика, и протестными танцами toyi-toyi, тысячи рабочих прошли к зданию правительственных учреждений и министерства труда. Марш состоялся 23 марта, в День прав человека, который был объявлен государственным праздником в память о борцах с апартеидом и жертвах расстрела в Шарпевиле в 1960 году, в результате которого от пуль полицейских погибли 69 мирных демонстрантов, протестовавших против Закона о пропусках.

NUMSA и коалиция из 20 других организаций, среди которых Южноафриканская федерация профсоюзов, в состав которой входит NUMSA, Консультативное бюро по вопросам временной занятости и Всеобщий профсоюз промышленных рабочих Южной Африки, считают, что поправки – “скоординированная атака на рабочих”, против которой необходимо предпринять “контратаку”.

В случае внесения предлагаемых изменений в трудовое законодательство рабочие лишатся прав на забастовку, заработную плату не ниже прожиточного минимума и ведение коллективных переговоров. Поправки негативно скажутся и на других дополнительных правах на жилье и землю, которыми пользуются рабочие. Эти права являются частью льгот, закрепленных в постановлении министра труда об отраслевых минимальных заработных платах. Поправки затронут и право на эффективную и справедливую систему разрешения трудовых споров.

Коалиция требует отменить поправки, касающиеся голосования по вопросу о проведении забастовки, правил пикетирования, более длительной согласительной процедуры и принудительного арбитража. Необходимо восстановить право на забастовку, объявленную в знак протеста против несправедливых увольнений, и запретить работодателям использовать штрейкбрехеров для подрыва забастовок. 

Пролонгирование коллективных договоров должно происходить только в том случае, если большинство рабочих отрасли объединены в профсоюзы. Кроме того, рабочие должны принимать участие в принятии решений, касающихся размера государственной минимальной заработной платы. После согласования и установления размера минимальной заработной платы инспекторы труда должны обеспечить выполнение.

NUMSA подверг критике решение правительства о переносе даты вступления в силу постановления о новой государственной минимальной заработной плате, размер которой должен составить R3500 (294 доллара США). Планировалось, что новый размер минимальной заработной платы будет установлен с 1 мая, но дата была перенесена.

Региональный секретарь IndustriALL в странах Африки к югу от Сахары Поль Франс Ндессомин говорит:

Права трудящихся – это права, закрепленные в Конституции. Их нельзя отменить, и попытки сделать это должны пресекаться. Мы сплотились вокруг NUMSA, чтобы защитить право на забастовку. Кроме того, мы выступаем за установление заработной платы не ниже прожиточного минимума, потому что это один из способов выхода из бедности для рабочих и их семей.