• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Крайний срок – полночь 15 мая

14.05.2013

Крайний срок – полночь 15 мая: У компаний остались последние часы, чтобы подписать Соглашение о пожарной безопасности и соблюдении строительных норм и правил в Бангладеш. В настоящее время, после того как Соглашение о пожарной безопасности и соблюдении строительных норм и правил в Бангладеш подписали несколько транснациональных компаний (H&M, Inditex, C&A, Primark/Penny, Tesco, PVH и Tchibo), оно распространяется более чем на 1000 фабрик-поставщиков. Тем не менее, IndustriALL, Глобальный союз UNI и их партнеры из числа НГО говорят, что у компаний остались последние часы, чтобы подтвердить свои обязательства до установленного в полночь 15 мая срока (по центральноевропейскому летнему времени). Компаниям настоятельно рекомендуется сделать правильный выбор и подписать документ.

Генеральный секретарь Глобального Союза IndustriALL Юрки Райна сказал:

13 мая был важный день в борьбе за справедливость в отношении 1127 жертв Rana Plaza и сотен других работников швейных фабрик, погибших и пострадавших в Бангладеш. В этот день ведущие в отрасли бренды одежды и ритейлеры  пообещали сотрудничать с нами, остаться в стране и отказаться от своей неустойчивой бизнес-модели, ведущей к крайней эксплуатации рабочих. Запятнанная кровью рабочих продукция не намного дешевле, чем чистая.

Генеральный секретарь Глобального союза UNI Филипп Дженнингс сказал: “Часы тикают для таких компаний, как Gap и Carrefour. У них еще есть время, чтобы показать, что они заботятся о работниках, занятых на фабриках их поставщиков в Бангладеш. Они могут сохранить свою корпоративную репутацию, но что еще более важно, они могут сохранить жизни этих уязвимых работников швейных фабрик в Бангладеш и дать им средства к существованию. Подпишите Соглашение, пока не стало слишком поздно, спасите жизни и покажите, что вы ответственный работодатель. Мы даем импульс к переменам и не остановимся на достигнутом”.

В основе обязательной для выполнения программы реформ по обеспечению пожарной безопасности лежат независимые проверки, деятельность советов по охране здоровья и безопасности труда под руководством рабочих и доступ профсоюзов на фабрики. Присоединяясь к этой программе, подписавшие Соглашение компании обязуются гарантировать улучшение условий труда на опасных производственных объектах, должным образом соблюдать правила пожарной безопасности и бороться с нарушением строительных норм и стандартов. Важно, что в Соглашении в соответствии с Конвенцией МОТ 155 предусмотрено право рабочих отказаться от выполнения опасных работ.

Вчера, 13 мая, правительство премьер-министра Шейх Хасины согласилось внести позитивные поправки в трудовое законодательство, которые позволят создавать профсоюзы на заводском уровне без разрешения работодателя.

Международная конфедерация профсоюзов (МКП) возглавила кампанию давления на правительство, настаивая на реформе трудового законодательства в Бангладеш. 9 мая Генеральный секретарь МКП Шэрен Барроу написала министру труда Бангладеш Раджиуддину Ахмеду Раджу:

“Я была глубоко обеспокоена, узнав, что предлагаемые поправки, которые были недавно приняты Кабинетом министров, не решают большинства вопросов, поднятых Комитетом экспертов МОТ в соответствие с Конвенциями 87 и 98, и не отвечают приоритетам, выдвинутым профсоюзами. Это неприемлемо”.

МОТ справедливо оказывает давление на правительство Бангладеш для того, чтобы к июню были приняты и внесены в трудовое законодательство необходимые изменения. Высокопоставленная миссия МОТ, работавшая в Дакке в связи с обрушением здания Rana Plaza, дала четкие и решительные рекомендации, среди которых – завершение к июню реформы трудового законодательства в соответствие с нормами МОТ. При этом в новом законодательстве особое внимание должно быть уделено свободе объединения и коллективным переговорам, гарантиям сотням новых инспекторов и всесторонним программам по обучению.

Третьим приоритетом плана действий по изменению ситуации, цель которого – обеспечение устойчивой швейной промышленности в Бангладеш, является кампания за прожиточный минимум. Минимальная заработная плата, размер которой составляет 38 долларов США, является нищенской. Единое требование Совета IndustriALL Бангладеш (IBC) по заработной плате заключается в немедленном увеличении размера минимальной заработной платы с 3000 до 5000 так в месяц, за которым должно последовать ежегодное увеличение, чтобы к 2015 году размер минимальной зарплаты сравнялся с уровнем прожиточного минимума в стране, так же, как это происходит в настоящее время во Вьетнаме.

Представители IBC принимают участие в спасательных работах на месте обрушившегося здания Rana Plaza в Саваре, Дакка. Среди самых насущных проблем – обеспечение продовольствием членов семей, которые все еще ждут в надежде, что их  близкие окажутся живыми после пребывания 17 дней под завалами. Хотя, шансы на это ничтожны. Вероятнее всего, их ожидание может закончиться тем, что тела их любимых извлекут из-под завалов, и им придется хоронить своих сестер, матерей или жен. Сейчас необходимо будет уделять много внимания переговорам по вопросу выплаты компенсации семьям убитых и раненых.

Есть большая надежда, что сегодня и другие ритейлеры поставят свою подпись под соглашением, не в последнюю очередь это касается известных американских брендов, таких как GAP. В настоящее время единственным подписавшим Соглашение американским брендом является PVH, владелец Tommy Hilfiger и Calvin Klein. Среди европейских компаний целью являются Kik, Carrefour, Marks&Spencer и Next.

Следите за отсчетом времени до полуночи (по центральноевропейскому летнему времени) 15 мая на Twitter  #bangladesh  @IndustriALL_GU @uniglobalunion @JyrkiRaina @PJenningsUNI

Follow the Countdown Clock to Midnight (CEST) May 15 deadline on Twitter  #bangladesh  @IndustriALL_GU @uniglobalunion @JyrkiRaina @PJenningsUNI

New signatories today:
Benetton
El Corte Ingles
Mango
Marsk & Spencer
Stockmann
N Brown Group
G-Star