• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru
Первое заседание Бангладешского национального мониторингового комитета состоялось 21-22 апреля 2016 года в Дакке, Бангладеш, и было посвящено вопросу реализации ГРС с H&M.

Первое заседание Бангладешского национального мониторингового комитета состоялось 21-22 апреля 2016 года в Дакке, Бангладеш, и было посвящено вопросу реализации ГРС с H&M.

Первое заседание Бангладешского национального мониторингового комитета состоялось 21-22 апреля 2016 года в Дакке, Бангладеш, и было посвящено вопросу реализации ГРС с H&M.

Первое заседание Бангладешского национального мониторингового комитета состоялось 21-22 апреля 2016 года в Дакке, Бангладеш, и было посвящено вопросу реализации ГРС с H&M.

Первое заседание Бангладешского национального мониторингового комитета состоялось 21-22 апреля 2016 года в Дакке, Бангладеш, и было посвящено вопросу реализации ГРС с H&M.

Первое заседание Бангладешского национального мониторингового комитета состоялось 21-22 апреля 2016 года в Дакке, Бангладеш, и было посвящено вопросу реализации ГРС с H&M.

Первое заседание Бангладешского национального мониторингового комитета состоялось 21-22 апреля 2016 года в Дакке, Бангладеш, и было посвящено вопросу реализации ГРС с H&M.

Первое заседание Бангладешского национального мониторингового комитета состоялось 21-22 апреля 2016 года в Дакке, Бангладеш, и было посвящено вопросу реализации ГРС с H&M.

Первое заседание Бангладешского национального мониторингового комитета состоялось 21-22 апреля 2016 года в Дакке, Бангладеш, и было посвящено вопросу реализации ГРС с H&M.

Первое заседание Бангладешского национального мониторингового комитета состоялось 21-22 апреля 2016 года в Дакке, Бангладеш, и было посвящено вопросу реализации ГРС с H&M.

Первое заседание Бангладешского национального мониторингового комитета состоялось 21-22 апреля 2016 года в Дакке, Бангладеш, и было посвящено вопросу реализации ГРС с H&M.

Первое заседание Бангладешского национального мониторингового комитета состоялось 21-22 апреля 2016 года в Дакке, Бангладеш, и было посвящено вопросу реализации ГРС с H&M.

Первое заседание Бангладешского национального мониторингового комитета состоялось 21-22 апреля 2016 года в Дакке, Бангладеш, и было посвящено вопросу реализации ГРС с H&M. Первое заседание Бангладешского национального мониторингового комитета состоялось 21-22 апреля 2016 года в Дакке, Бангладеш, и было посвящено вопросу реализации ГРС с H&M. Первое заседание Бангладешского национального мониторингового комитета состоялось 21-22 апреля 2016 года в Дакке, Бангладеш, и было посвящено вопросу реализации ГРС с H&M. Первое заседание Бангладешского национального мониторингового комитета состоялось 21-22 апреля 2016 года в Дакке, Бангладеш, и было посвящено вопросу реализации ГРС с H&M. Первое заседание Бангладешского национального мониторингового комитета состоялось 21-22 апреля 2016 года в Дакке, Бангладеш, и было посвящено вопросу реализации ГРС с H&M. Первое заседание Бангладешского национального мониторингового комитета состоялось 21-22 апреля 2016 года в Дакке, Бангладеш, и было посвящено вопросу реализации ГРС с H&M.

В центре внимания – эффективность Глобального рамочного соглашения с H&M

22.04.2016

21-22 апреля 2016 года в Дакке состоялось первое заседание Бангладешского национального мониторингового комитета. Оно было посвящено реализации Глобального рамочного соглашения (ГРС).

IndustriALL подписал ГРС с H&M, шведским ритейлером модной одежды, в ноябре 2015 года. Соглашение направлено на защиту прав 1,6 миллиона рабочих, которые трудятся более чем на 1900 предприятиях цепочки поставок, работающих в разных странах мира.

ГРС доказало свою важную роль в признании прав трудящихся на свободу объединения и ведение коллективных переговоров в таких странах как Бангладеш, Мьянма и Пакистан, где благодаря ГРС рабочие, уволенные из-за того, что требовали соблюдения своих прав, были восстановлены.

Во время первого заседания Бангладешского национального мониторингового комитета (NMC), призванного осуществлять контроль за выполнением ГРС, состоялось активное обсуждение таких вопросов как организационная структура, национальная стратегия и процесс реализации. В состав мониторингового комитета входят представители членских профсоюзов IndustriALL и компании H&M.

Участники достигли взаимопонимания по поводу таких важных аспектов ГРС как социальный диалог, трудовые отношения, достойный труд, права и обязанности профсоюзов, права и обязанности работодателей, предотвращение конфликтов, мирное урегулирование конфликтов и проведение переговоров в духе доброй воли.

NMC принял долгосрочный план, нацеленный на содействие соблюдению прав работников на свободу объединения и ведение коллективных переговоров в цепочке поставок H&M. Участники сформулировали краткосрочные задачи, такие как обучающие мероприятия для руководства предприятий, 100-процентное урегулирование споров и ознакомительный тренинг для профсоюзов работников текстильной промышленности, входящих в Бангладешский совет IndustriALL.

Члены NMC решили проводить периодические встречи в целях подведения итогов выполнения ГРС и созывать заседания в срочном порядке при необходимости урегулировать спор в каждом конкретном случае.

Кристина Хаягош-Клаузен, директор отраслевого сектора IndustriALL по вопросам текстильной и швейной промышленности, заявила, что ГРС сыграет важную роль в укреплении социального диалога, мирном разрешении трудовых споров и развитии эффективных производственных отношений в Бангладеш.

Вице-председатель Бангладешского Совета IndustriALL Кутубуддин Ахмед сказал, что “благодаря соглашению между H&M и IndustriALL открылись новые горизонты. Если оно будет выполняться эффективно, наступит новая эра для социального обеспечения работников Бангладеш”.

В соответствии со структурой реализации ГРС урегулирование трудовых споров между социальными партнерами будет происходить на уровне предприятия. Национальные мониторинговые комитеты будут созданы в пяти странах, в Бангладеш, Камбодже, Индонезии, Мьянме и Турции, в целях проведения мониторинга выполнения ГРС на национальном уровне.

Объединенный комитет по развитию производственным отношений, состоящий из представителей H&M, IndustriALL и IF Metal, будет заниматься практическими вопросами реализации ГРС на глобальном уровне и по мере необходимости оказывать поддержку и консультации национальным мониторинговым комитетам.