Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 91-100 из 103 results

Создан компенсационный фонд помощи жертвам Rana Plaza

27 декабря, 2013В ходе нескольких раундов переговоров под руководством МОТ достигнуто соглашение о создании компенсационного фонда помощи жертвам промышленной аварии в здании Rana Plaza.

2013 – год борьбы и побед

20 декабря, 2013Для Глобального Союза IndustriALL 2013 год был насыщен борьбой и победами. Наряду с подписанием исторического Соглашения о пожарной безопасности и строительных нормах в Бангладеш, мы боролись за лучшие условия жизни для трудящихся и их семей во всем мире.

“JUST GROUP, просто подпишите Соглашение”

19 декабря, 2013Ряд австралийских компаний все еще медлят с подписанием Соглашения о безопасности в Бангладеш. Они продолжают наживаться на страданиях рабочих и прятаться за фиктивными обязательствами. Присоединяйтесь к онлайн-кампании австралийских профсоюзов, призывающих ритейлера Just Group подписать Соглашение, отправьте письмо протеста Генеральному директору Марку МакИннесу.

Последний накануне Рождества призыв к подписанию Соглашения адресован швейцарским супермаркетам

16 декабря, 2013В Швейцарии собрались лидеры глобальных профсоюзных организаций, чтобы накануне Рождества потребовать у торговых сетей Migros и Coop подписать Соглашение о пожарной безопасности и строительных нормах в Бангладеш.

Выходит второй номер журнала IndustriALL “Global Worker”

5 декабря, 2013На этой неделе, 4-5 декабря, во время заседания Исполнительного комитета IndustriALL в Женеве вышел второй номер журнала Глобального Союза IndustriALL “Global Worker”. Оформите подписку на получение печатной версии журнала или читайте “Global Worker” онлайн.

В годовщину трагедии на фабрике Tazreen пострадавшие и члены семей погибших рабочих организовали живую цепь

26 ноября, 2013Отмечая годовщину трагического пожара на фабрике Tazreen, Бангладешский Совет Глобального Союза IndustriALL (IBC) организовал живую цепь и митинг рабочих, чтобы высказать не терпящие отлагательства требования о компенсации и обеспечении безопасности на рабочих местах.

IndustriALL отмечает печальную годовщину пожара на фабрике Tazreen

21 ноября, 2013В то время как переговоры по подписанию соглашения о компенсационных выплатах продолжаются, Глобальный Союз IndustriALL и Глобальный Союз UNI отмечают печальную годовщину пожара, унесшего 24 ноября 2012 года жизни по меньшей мере 112 рабочих.

Переговоры по вопросу компенсации жертвам Rana Plaza пока не приносят желаемого результата

15 ноября, 2013Окончательное соглашение по вопросу компенсационных выплат жертвам Rana Plaza, которое уже давно должно было быть принято, до сих пор не действует, поскольку бренды продолжают оставаться в нерешительности. Walmart, Carrefour, Bonmarché, Mango, Auchan и Kik отказываются подписывать соглашение.

В Бангладеш продолжаются переговоры о минимальной заработной плате

7 ноября, 2013Вчера в западных СМИ прошла неточная информация о том, что минимальная заработная плата работников швейной промышленности Бангладеш была увеличена на 77% и составила 5300 так (US$67). На самом деле дискуссии по этому вопросу продолжаются, при этом Бангладешский Совет IndustriALL твердо придерживается требования о повышении уровня прожиточного минимума до 120 долларов США.

Семьи зажгли поминальные свечи в память о погибших шесть месяцев назад в здании Rana Plaza

24 октября, 2013Семьи рабочих, погибших во время обрушения швейных фабрик в Rana Plaza, зажгли поминальные свечи и почтили память своих близких по случаю шести месяцев со дня трагедии.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.