Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 130 results

ДОСЬЕ: Борьба за выживание членов профсоюза на Гаити

22 января, 2021Членская организация IndustriALL на Гаити, Объединение работников текстильной промышленности в сфере реэкспорта готовой продукции (GOSTTRA), была учреждена в 2012 году и поставила себе смелую цель объединить швейников и нарастить мощь профсоюза.

Coats Honduras призывают восстановить уволенных рабочих

14 января, 2021В Гондурасе пятнадцать рабочих завода Coats были уволены без предварительной консультации с профсоюзом.

Профсоюзы Ближнего Востока и Северной Африки проводят кампанию за ратификацию C190

8 января, 2021Рост гендерного насилия во время кризиса, вызванного пандемией Covid-19, заставил профсоюзы региона мобилизоваться на беспрецедентном уровне и потребовать у правительств своих стран ратифицировать Конвенцию МОТ № 190.

Как меняется положение “белых воротничков” в меняющемся мире труда

23 декабря, 2020Вспышка Covid-19 меняет формат и организацию нашей работы. Эти изменения особенно отразились на работниках умственного труда – “белых воротничках”. Для “белых воротничков” будущее в сфере труда уже наступило, и профсоюзы должны реагировать на эти изменения.

Колонка генсека

18 декабря, 2020По мере того, как 2020 год подходит к концу, генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес размышляет об одном из самых сложных периодов для человечества за многие десятилетия.

ЮАР: Профсоюз добился повышения заплаты, хотя переговоры были тяжёлыми

18 декабря, 20208 декабря после четырех месяцев переговоров Южноафриканский профсоюз работников швейной и текстильной промышленности (SACTWU), членская организация Глобального союза IndustriALL, заключил соглашение о заработной плате в швейной промышленности.

Индонезийские рабочие Goodyear возобновляют акцию протеста

17 декабря, 202044 незаконно уволенных рабочих Goodyear Indonesia возобновили акцию протеста в городе Богор. Они потребовали у компании выполнить рекомендации городского департамента по труду и восстановить их на работе, выплатив заработную плату за период с момента увольнения, с 22 июня, и премию по результатам работы за год.

Рабочие Glencore в Перу объявили бессрочную забастовку из-за трудовых нарушений

16 декабря, 2020Рабочие Empresa Minera Los Quenuales, дочерней компании Glencore Finance Bermuda Ltd в Перу, с 1 декабря объявили бессрочную забастовку в знак протеста против нарушений трудового законодательства, в основном норм охраны труда и безопасности во время пандемии.

Глобальная сеть профсоюзов Anglo American продолжит диалог с компанией

10 декабря, 2020Члены глобальной сети профсоюзов, представляющих работников Anglo American и входящих в Глобальный союз IndustriALL, договорились продолжить взаимодействие с транснациональной горнодобывающей компанией в рамках диалога на международном уровне в целях решения ключевых вопросов и проблем, с которыми сталкиваются горняки, работающие на предприятиях горнодобывающего гиганта по всему миру.

Electrolux должна выплатить компенсацию уволенным из-за протестов против работы во время пандемии

8 декабря, 2020Весной этого года рабочие завода Electrolux в Сьюдад-Хуаресе, Мексика, пытались вовлечь компанию в диалог, когда местное руководство, несмотря на случаи заражения Covid среди рабочих, отсутствие средств индивидуальной защиты и указ, разрешающий работу только предприятиям, относящимся к жизненно важным отраслям экономики, настаивало на продолжении работы. 7 апреля, когда попытки рабочих не увенчались успехом, начались акции протеста. В ответ шведская транснациональная корпорация уволила почти 100 человек.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.