Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 61-70 из 102 results

“Дочка” Veolia в Марокко пренебрегает законом и недоплачивает зарплату

8 мая, 2020Во время пандемии Covid-19 500 работников марокканской дочерней компании Veolia Amanor не могут получить финансовую помощь государства, потому что работодатель отказывается зарегистрировать их в национальном департаменте социального обеспечения.

Профсоюзы призывают усилить социальную защиту в Индонезии

7 мая, 2020Председатель Индонезийского совета Глобального союза IndustriALL Иван Кусмаван настоятельно призывает правительство Индонезии укрепить систему социальной защиты, чтобы смягчить последствия кризиса, вызванного вспышкой Covid-19, для рабочих и их семей.

“Мы умрём от голода раньше, чем до нас доберётся коронавирус”

6 мая, 2020В Эсватини более 18000 работников текстильной и швейной промышленности не получили зарплату после объявления карантина в целях сдерживания распространения Covid-19. Это привело к тому, что у рабочих просто нет денег, чтобы купить еду, оплатить аренду, счета и приобрести другие товары первой необходимости.

Виртуальный Первомай

6 мая, 2020Коронавирус стал причиной необычного Первомая в этом году; впервые за 130 лет практически во всех странах мира работники не смогли отметить праздник труда на улицах своих городов и сёл. Поэтому мы вышли на массовую акцию онлайн.

Правительство Бангладеш должно защитить рабочих от последствий Covid-19

4 мая, 2020IndustriALL призывает премьер-министра Бангладеш Шейх Хасину немедленно рассмотреть вопрос о последствиях пандемии Covid-19 для работников и обсудить с профсоюзами, в том числе с Бангладешским советом IndustriALL (IBC), дальнейшие действия.

Бразилия: Коллективные соглашения – в ответ на пандемию Covid-19

4 мая, 2020Профсоюзы Бразилии в качестве ответной меры на пандемию коронавируса заключили соглашения, в которых нашли отражение альтернативные решения, позволяющие защитить жизнь и права работников.

На судоразделочных верфях Бангладеш продолжаются аварии

1 мая, 202028 апреля, в Международный день памяти рабочих, рабочий получил тяжелые травмы на судоразделочной верфи Tahsin Steel в Читтагонге. Только в этом году на судоразделочных верфях в Бангладеш погибли по меньшей мере шестеро рабочих.

Завод GSK в ЮАР будет снова открыт, после того как у 99 рабочих обнаружен COVID-19

1 мая, 2020Когда у пятерых рабочих завода фармацевтической компании Glaxo Smith Kline (GSK), расположенного в Эппинге, промышленном районе Кейптауна, тест на COVID-19 оказался положительным, Профсоюз работников химической, энергетической, бумажной, полиграфической и смежных отраслей промышленности (CEPPWAWU) забил тревогу, обозначив проблему перед руководством и органами здравоохранения.

Глобальные союзы приветствуют стремление ENGIE защитить работников в условиях пандемии

29 апреля, 2020Глобальные союзы – IndustriALL, Интернационал общественного обслуживания (PSI) и Интернационал работников строительства и деревообработки (BWI) – приветствуют и поддерживают программу, начатую транснациональной энергетической группой ENGIE. Глобальные союзы высоко оценивают признание со стороны ENGIE ключевой роли, которую играют профсоюзы и социальный диалог в преодолении нынешнего кризиса в целях обеспечения долгосрочного устойчивого развития компании и сохранения здоровья, безопасности и благополучия ее работников.

Власти Камбоджи должны немедленно освободить профсоюзного лидера

28 апреля, 2020Глобальный союз IndustriALL призывает правительство Камбоджи немедленно освободить профсоюзного лидера Сой Срос и снять с неё обвинение.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.