Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 88 results

В Шри-Ланке профсоюз защищает рабочих в условиях вспышки Covid-19

31 марта, 2020Правительство Шри-Ланки приняло меры в ответ на просьбу входящего в IndustriALL профсоюза FTZ&GSEU доставить домой рабочих, проживающих в общежитиях в зонах свободной торговли. Сейчас профсоюз призывает правительство обеспечить, чтобы рабочим выплатили полную заработную плату.

Covid-19: Ответ профсоюзов

26 марта, 2020Новый коронавирус и вызываемое им заболевание COVID-19 ведут к нарастающему кризису в области здравоохранения, экономики и занятости. Профсоюзы всего мира реагируют на быстро меняющуюся ситуацию, защищают права трудящихся и способствуют укреплению социальной солидарности.

Защита прав женщин во время пандемии Covid-19

9 апреля, 2020Из-за распространённого в мире гендерного неравенства прогнозируемые экономические последствия пандемии в большей степени скажутся на женщинах. Чтобы избежать возрождения или усиления социального и гендерного неравенства, правительства, работодатели и профсоюзы должны выработать подход, учитывающий гендерный фактор.

Глобальная акция по поддержке швейной промышленности

22 апреля, 2020Бренды и ритейлеров призывают поддержать наиболее важные задачи в списке мер, направленных на оказание помощи швейной промышленности и защиту работников от последствий глобального кризиса.

Суд ЮАР не позволил Mondi эксплуатировать рабочих

23 апреля, 2020Профсоюзы успешно оспорили судебный иск Mondi, транснациональной компании по производству бумаги и упаковочных материалов, которая пыталась избежать оплаты сверхурочных в период локдауна, объявленного в связи со вспышкой Covid-19.

Глобальные союзы приветствуют стремление ENGIE защитить работников в условиях пандемии

29 апреля, 2020Глобальные союзы – IndustriALL, Интернационал общественного обслуживания (PSI) и Интернационал работников строительства и деревообработки (BWI) – приветствуют и поддерживают программу, начатую транснациональной энергетической группой ENGIE. Глобальные союзы высоко оценивают признание со стороны ENGIE ключевой роли, которую играют профсоюзы и социальный диалог в преодолении нынешнего кризиса в целях обеспечения долгосрочного устойчивого развития компании и сохранения здоровья, безопасности и благополучия ее работников.

Глобальные союзы призывают признать COVID-19 профзаболеванием

27 апреля, 2020По случаю Международного дня памяти рабочих, погибших или получивших травмы на производстве, глобальное профсоюзное движение призывает правительства и органы надзора и контроля за соблюдением норм охраны труда всех стран мира признать вирус SARS-CoV-2 опасным фактором, угрожающим здоровью и жизни работников, а COVID-19 – профессиональным заболеванием.

Виртуальный Первомай

6 мая, 2020Коронавирус стал причиной необычного Первомая в этом году; впервые за 130 лет практически во всех странах мира работники не смогли отметить праздник труда на улицах своих городов и сёл. Поэтому мы вышли на массовую акцию онлайн.

Бразилия: Коллективные соглашения – в ответ на пандемию Covid-19

4 мая, 2020Профсоюзы Бразилии в качестве ответной меры на пандемию коронавируса заключили соглашения, в которых нашли отражение альтернативные решения, позволяющие защитить жизнь и права работников.

“Дочка” Veolia в Марокко пренебрегает законом и недоплачивает зарплату

8 мая, 2020Во время пандемии Covid-19 500 работников марокканской дочерней компании Veolia Amanor не могут получить финансовую помощь государства, потому что работодатель отказывается зарегистрировать их в национальном департаменте социального обеспечения.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.