Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 36 results

Профсоюзы Мьянмы защищают рабочих

14 мая, 2020Входящая в IndustriALL конфедерация IWFM заключила соглашение о сотрудничестве с работодателями и брендами-подписантами инициативы ACT, продукция которых производится в стране, чтобы защитить работников швейной промышленности от катастрофических последствий пандемии.

Профсоюзы выходят в интернет, чтобы защитить права работников

12 мая, 2020Во время карантина и режима социального дистанцирования профсоюзы в странах Юго-Восточной Азии используют онлайн-платформы для решения проблем работников, возникающих в связи с отсутствием гарантий занятости и нарушением трудовых прав.

Повышение уровня охраны труда и безопасности на шахтах Мьянмы

16 марта, 2020В Мьянме шахтёры постоянно сталкиваются с проблемами в сфере охраны труда и безопасности. Федерация горняков Мьянмы (MWFM), членская организация Глобального союза IndustriALL, представляющая 7500 шахтеров страны, призывает правительство и работодателей повысить уровень охраны труда и безопасности, в том числе обеспечить на рабочих местах наличие аварийных выходов, огнетушителей и доступ к чистой питьевой воде.

Последствия коронавируса серьёзно сказались на рабочих Камбоджи и Мьянмы

12 марта, 2020Глобальная вспышка коронавируса привела к замедлению экономического роста и сокращению тысяч рабочих мест в глобальной цепочке поставок в Юго-Восточной Азии. Одними из наиболее пострадавших стран региона стали Камбоджа и Мьянма.

Профсоюзы Мьянмы протестуют против решения Арбитражного совета

5 февраля, 2020Федерация промышленных рабочих Мьянмы (IWFM) провела 2 февраля в Янгоне массовую демонстрацию протеста против решения Арбитражного совета, который отказал 260 рабочим текстильной фабрики Thong Thai, уволенным за участие в забастовке, в справедливом восстановлении на работе.

Швейники, поставщики и бренды ACT согласовали принципы свободы объединения

15 ноября, 2019После восьми месяцев переговоров фабрики по производству одежды для брендов ACT в Мьянме согласовали с Федерацией промышленных рабочих Мьянмы (IWFM), членской организацией IndustriALL, Руководящие принципы свободы объединения в Мьянме.

Adidas, уйди с дороги!

1 ноября, 201929 октября участники демонстрации в Нью-Йорке призвали крупный спортивный бренд Adidas присоединиться к ACT, глобальной инициативе, направленной на обеспечение заработной платы не ниже прожиточного минимума для работников швейной промышленности. Отказываясь подписать соглашение ACT, Adidas фактически препятствует достижению этой цели.

Участники массового протеста в Мьянме призывают соблюдать закон о труде

3 сентября, 2019Тысячи рабочих с 50 предприятий вышли утром 29 августа на демонстрацию с требованием соблюдать недавно пересмотренный закон об урегулировании трудовых споров.

Профсоюзы текстильщиков и швейников в Юго-Восточной Азии создают сети

15 июля, 2019Лидеры профсоюзов, членских организаций Глобального союза IndustriALL, из семи стран Юго-Восточной Азии, решили создать профсоюзные сети и активизировать органайзинг в текстильной и швейной промышленности, несмотря на угрозы и преследования.

Борьба за прожиточный минимум в Мьянме: Профсоюзы призывают бренды поддержать ACT

8 июля, 2019Членские организации IndustriALL в Мьянме твёрдо намерены продолжать борьбу за установление в стране минимальной заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума путем укрепления профсоюзного влияния и с помощью отраслевых коллективных переговоров. Они призвали мировые бренды и ритейлеров поддержать инициативу ACT.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.