Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 11-20 из 30 results

Иракский профсоюз объединил работников Shell

20 апреля, 2017Иракская федерация профсоюзов работников нефтяной промышленности (IFOU), членская организация Глобального союза IndustriALL, успешно провела переговоры с руководством нового совместного предприятия с Shell о создании профсоюза, который будет представлять 6000 рабочих.

Ирак: Профсоюзы требуют законных прав на ратификацию конвенции МОТ № 87

4 ноября, 2016Принятие в прошлом году в Ираке нового закона о труде расширило возможности IndustriALL и его иракских членских организаций по углублению программы деятельности и проведению кампаний, направленных на поддержку законодательства, отвечающего международным стандартам.

Ирак и Иордания: на пути к зарплате не ниже прожиточного минимума

2 сентября, 2016Членские профсоюзы из Ирака и Иордании собрались в Аммане 29-30 августа, чтобы обсудить эффективные пути решения проблемы низкой заработной платы в своих отраслях.

Ирак: профсоюзы наращивают потенциал для работы в условиях нового ТК

21 декабря, 2015В начале этого года после десятилетней кампании, которая проводилась на национальном и международном уровне, иракский парламент принял новый Трудовой кодекс. И сейчас профсоюзы страны укрепляют свой потенциал, чтобы работать в соответствии с новым трудовым законодательством.

Новый закон о труде – результат упорной борьбы трудящихся Ирака

26 августа, 2015Результатом десятилетней национальной и международной кампании стало принятие нового трудового кодекса в Ираке.

Профсоюзы IndustriALL в Ираке добиваются погашения задолженности по зарплате

17 апреля, 2015Национальный совет иракских профсоюзов Глобального Союза IndustriALL проводит кампанию, цель которой – добиться выплаты задолженности по заработной плате работникам государственных компаний Ирака.

Иракские работники вышли на улицы с требованием выплатить зарплату

9 декабря, 2014Тысячи иракских работников государственных компаний приняли участие в демонстрациях, требуя выплаты зарплаты. По всей стране работники вышли на улицы с требованием, чтобы Министерство промышленности выплатило задолженность по зарплате за три месяца.

Отважная борьба иракских профсоюзов электроэнергетики вдохновляет рабочее движение

30 октября, 2014В этом месяце партнерская организация IndustriALL Центр солидарности АФТ-КПП представил важный доклад о состоянии свободы объединения в электроэнергетической промышленности Ирака. В документе отмечается, что новые профсоюзы работников электроэнергетической промышленности занимали центральное место в создании новых профсоюзных структур и в достижении значительных завоеваний для трудящихся, особенно в государственном секторе экономики.

Ирак: Рабочим нужно справедливое законодательство сегодня!

6 февраля, 2014Членская организация IndustriALL Федерация профсоюзов работников нефтяной промышленности Ирака (IFOU) находится на переднем крае борьбы иракских профсоюзов, требующих, чтобы парламент до окончания текущей сессии в июне принял справедливые законы о труде и профсоюзах. Рабочие-нефтяники обсуждают свои дальнейшие действия в поддержку этих требований.

“Пришло время отправить старое трудовое законодательство Ирака на свалку истории”

9 декабря, 2013Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна сегодня заявил об этом постоянному представителю Ирака при ООН в Женеве. Это произошло во время завершающего этапа проходящего в настоящее время диалога с иракскими властями, цель которого – обеспечить незамедлительное принятие в стране законодательства о труде и о профсоюзах, отвечающего стандартам МОТ.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.