Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 201-210 из 267 results

Украина: работники ArcelorMittal борются за свои права

9 мая, 2018Работники предприятия «АрселорМиттал Кривой Рог» при поддержке членской организации IndustriALL Профсоюза металлургов и горняков Украины (ПМГУ) настаивают на подписании нового коллективного соглашения, которое предусматривало бы повышение заработной платы и безопасные условия труда.

Профсоюзы горно-металлургического сектора стран СНГ противостоят вызовам

20 апреля, 2018Членские организации IndustriALL стран СНГ собрались 17-18 апреля в Тбилиси, Грузия, чтобы обсудить основные тенденции и проблемы в металлургическом секторе и ответные меры профсоюзов.

Заявление IndustriALL о последних изменениях в вопросе введения пошлин на сталь и алюминий

1 июня, 2018Вчера, 31 мая, администрация США объявила о введении пошлин на импорт стали и алюминия для нескольких стран. Глобальный союз IndustriALL подтверждает свою позицию, выраженную в Политической резолюции, принятой на втором конгрессе, в Декларации о мировом стальном кризисе и в заявлении от 23 марта 2018 года. В этих документах четко говорится о нашей готовности играть ведущую роль в глобальном профсоюзном движении и в более широком сообществе в целях продвижения нашего видения справедливой мировой торговли, которая работает на благо всех людей.

Профсоюзы ArcelorMittal требуют у компании на первое место поставить работников, а не прибыль

29 ноября, 2023Проблемы в сфере охраны труда и техники безопасности, нарушение коллективных соглашений, отсутствие инвестиций, ослабление социального диалога, использование нестандартной занятости и опасные условия труда стали ключевыми вопросами повестки дня состоявшейся 16-17 ноября встречи глобальной сети профсоюзов ArcelorMittal.

В Иране работодатель пообещал выполнить требования рабочих: забастовка приостановлена

6 февраля, 2024Иранские рабочие-металлисты дважды объявляли забастовку, поскольку в первый раз работодатель не выполнил взятых на себя обязательств. На этот раз рабочие приостановили забастовку после того, как работодатель пообещал выполнить требования рабочих, в том числе привести размер зарплат в соответствие с зарплатами, выплачиваемыми в других сталелитейных компаниях, выполнить план классификации рабочих мест и восстановить уволенных рабочих.

Профсоюзы Нигерии протестуют против роста стоимости жизни

28 февраля, 202427 и 28 февраля тысячи нигерийских рабочих вышли на общенациональные акции протеста против роста стоимости жизни, вызванного, по мнению профсоюзов, антирабочими мерами жесткой экономии, которые были введены федеральным правительством Нигерии.

Комитет ОЭСР по стали: рабочие предупреждают об отсутствии в отрасли справедливого перехода

26 марта, 2024Рабочие бьют тревогу по поводу отсутствия справедливого перехода в сталелитейной промышленности. Во всем мире доля избыточных мощностей продолжает увеличиваться, это объясняется как безответственной практикой ряда крупных транснациональных сталелитейных корпораций, так и ошибочными действиями некоторых правительств, продолжающих наращивать мощности вместо того, чтобы инвестировать в зеленый переход.

В Южной Африке начинается массовая забастовка Numsa

1 июля, 2014Сегодня, 1 июля 2014 года, более 220 тысяч членов Национального профсоюза рабочих-металлистов ЮАР (Numsa) начали бессрочную забастовку на предприятиях металлообработки и машиностроения.

Рабочие-металлисты Бразилии начинают кампанию в поддержку трудовых прав и рабочих мест

14 сентября, 2016В Бразилии 15000 членов Профсоюза рабочих-металлистов Куритибы (SMC) организовали 5 сентября демонстрации около заводов Volvo, CNH, Bosch, WHB Correo и Renault, положив начало национальной кампании в поддержку прав и требований увеличения числа рабочих мест и восстановления экономики.

В Иране продолжают сажать в тюрьму профсоюзных активистов

26 октября, 2016В то время как IndustriALL приветствует первый профсоюз Ирана, ставший членом Глобального союза, правительство страны продолжает сажать в тюрьму лидеров за профсоюзную деятельность.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.