Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 151-160 из 162 results

Власти Мексики провели губительную трудовую реформу

20 ноября, 2012Антирабочее трудовое законодательство было принято в Мексике 13 ноября в условиях неолиберальных лживых заверений о том, что работодатели, получив больше возможностей для увольнения работников, якобы создадут рабочие места и укрепят экономику.

Парламент Турции принимает антипрофсоюзный закон

25 октября, 2012Глобальный профсоюз IndustriALL присоединяется к международному рабочему движению, призывая президента Турции наложить вето на антипрофсоюзный закон, который 18 октября был одобрен парламентом.

Корейские рабочие выражают протест против компании Hyundai

25 октября, 2012Двое рабочих завода Hyundai Motor в Улсане 17 октября забрались на колонну и оставались там в знак протеста против нежелания компании признать статус постоянной занятости работников даже после того, как это решение было одобрено Верховным судом.

Выступим против антирабочей законодательной реформы в Мексике

23 октября, 2012Напишите здесь мексиканским сенаторам, напомните им о позиции международного сообщества, которое выступает против регрессивных реформ трудового законодательства страны. Сделайте это накануне голосования, которое состоится в пятницу.

Парламент Турции обсуждает профсоюзное законодательство, в котором нет реальных прав и свобод

9 октября, 2012IndustriALL направил письмо протеста в связи с тем, что Великая национальная ассамблея Турции, несмотря на критику со стороны международного профсоюзного движения и Международной организации труда (МОТ), рассматривает законопроект о коллективных трудовых отношениях, который заменит два действующих закона о труде.

Сегодня парламент Мексики обсуждает антирабочую реформу трудового законодательства

27 сентября, 2012Сегодня рабочие Мексики пикетируют парламент страны. Профсоюзы мобилизуют рабочих в столице и в других местах, поскольку политики обсуждают в высшей степени антирабочий законопроект, который был предложен уходящим президентом Фелипе Кальдероном.

Вместе выступим против регрессивной трудовой реформы в Мексике

21 сентября, 2012Глобальный профсоюз IndustriALL и его членские организации, входящие в Трехсторонний национальный альянс солидарности (TNSA), стали ведущей оппозиционной силой, выступившей против опасной трудовой реформы, которая в скором времени будет представлена на обсуждение мексиканского парламента. Новое законодательство усилит и без того серьезные барьеры, с которыми уже сегодня приходится сталкиваться демократическим профсоюзам в Мексике.

Профсоюзы призывают к политике, которая способствует развитию и равенству

20 сентября, 2012Обращаясь к Совету Конференции ООН по торговле и развитию (UNCTAD), МКП отмечает, что правильный политический выбор может привести к улучшению системы распределения доходов и сокращению неравенства.

Правительство Фиджи выдворяет миссию МОТ

19 сентября, 2012Высокопоставленной миссии Международной организации труда (МОТ), которая расследовала последствия принятой в прошлом году регрессивной трудовой реформы, сегодня было предписано покинуть страну. Такое решение приняло правительство Фиджи.

Испанские профсоюзы возглавляют протест рабочих против мер жесткой экономии

19 сентября, 2012Многотысячная массовая демонстрация с участием рабочих, возглавляемых промышленными профсоюзами федераций CCOO и UGT, осудила “разорение” Испании, к которому ведут меры жесткой экономии правительства Мариано Рахоя, направленные на то, чтобы к 2014 году сократить социальные расходы на 102 миллиона евро.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.