4 июля, 2023Недавно команда по переговорам в кожевенной отрасли Южноафриканского профсоюза работников швейной и текстильной промышленности (SACTWU) добилась повышения заработной платы выше уровня инфляции в отраслях по производству товаров общего назначения, сумок и обуви, придав тем самым дополнительный импульс непрерывной кампании, которую проводит профсоюз, стремясь улучшить жизнь работников.
По данным Статистического управления ЮАР, годовой уровень потребительской инфляции в стране в апреле этого года снизился до 6,8% с мартовских 7,1%. Это самый низкий показатель с мая 2022 года, когда инфляция составляла 6,5%.
На прошлой неделе SACTWU подписал два соглашения о заработной плате под эгидой Национального совета по переговорам в кожевенной промышленности Южной Африки (NBCLI).
Заработная плата членов SACTWU, работающих на предприятиях по производству товаров общего назначения и сумок из кожи, будет увеличена на 7 процентов. Это решение вступило в силу 1 июля. Заключению соглашения предшествовал трудовой спор о заработной плате с работодателями, которых представляет Ассоциация южноафриканских производителей товаров для багажа, дорожных сумок и товаров общего назначения.
В дополнение к действующим положениям об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам (FRL) работникам этой отрасли по желанию будет предоставлен дополнительный неоплачиваемый день FRL.
Заработная плата членов SACTWU, работающих на предприятиях обувной промышленности, тоже будет повышена на 7 процентов. Соглашение было достигнуто после двух раундов переговоров о заработной плате с работодателями обувной промышленности, которых представляет Ассоциация обувной и кожевенной промышленности ЮАР (SAFLIA).
SACTWU, членская организация IndustriALL, направит новые соглашения о заработной плате в Департамент занятости и труда ЮАР для опубликования, после чего они будут распространены на все рабочие места в этих двух отраслях. Трудовое законодательство ЮАР позволяет распространять действие коллективных соглашений, отвечающих определенным требованиям. Это означает, что после того, как министр занятости и труда страны подпишет и опубликует эти соглашения, они становятся юридически обязательными для всех работодателей и всех работников в обеих отраслях на национальном уровне.
Генеральный секретарь SACTWU Андре Криел сказал:
“В данный момент подписанные коллективные соглашения для отраслей производства товаров общего назначения, сумок и обуви из кожи представлены нашему министру с просьбой опубликовать их и распространить на работодателей, не являющихся сторонами соглашения. Как только это произойдёт, кампания нашего профсоюза по обеспечению заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума получит дополнительный импульс”.
“Стратегические методы, с помощью которых команды SACTWU по коллективным переговорам ведут переговоры, позволяют поддерживать уровень заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума и улучшать условия труда в текстильной, швейной, обувной и кожевенной промышленности. В этом состоит очевидное преимущество централизованных переговоров. Расширение масштабов распространения соглашений позволяет получать выгоду и не членам профсоюза, укрепляя тем самым солидарность и усиливая влияние профсоюза”,
– подчеркивает генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе.