2013: Año de luchas y victorias

20.12.2013

Para IndustriALL Global Union, 2013 fue un año memorable de grandes luchas y victorias. Además del histórico Acuerdo sobre Seguridad en la Construcción de Edificios y de Instalaciones de Sistemas contra Incendios en Bangladesh, hemos luchado por una vida mejor para los trabajadores y sus familias en todo el mundo.

El homicidio industrial que mató a 1.130 trabajadores y trabajadoras de la confección en Rana Plaza en abril aceleró las negociaciones sobre un Acuerdo jurídicamente vinculante sobre Seguridad en la Construcción de Edificios y de Instalaciones de Sistemas contra Incendios en Bangladesh.

Hasta la fecha, más de 120 grandes marcas y empresas detallistas de todo el mundo han firmado este innovador Acuerdo con IndustriALL y nuestra organización hermana UNI para ayudar a que la industria de la confección de Bangladesh - por medio de un importante proyecto de cinco años - se convierta en una industria segura y sostenible. Las empresas participantes se han comprometido a realizar rigurosas inspecciones, y a lograr el financiamiento para las reparaciones que sean necesarias en fábricas que muestren peligro para sus trabajadores. Igualmente, se comprometen a proveer capacitación para administradores y trabajadores/as.

Después del aumento del 77% del sueldo mínimo en Bangladesh, que se aplicó a partir de diciembre de este año, IndustriALL continuará su campaña para lograr un salario digno, lanzando un importante proyecto de sindicalización, en colaboración con nuestras organizaciones asociadas.

En lo que se refiere a México, en reunión de diciembre del Comité Ejecutivo de IndustriALL se pudo captar una demostración clara de la solidaridad mundial. Por primera vez, desde que se viera obligado a exiliarse en 2006, Napoleón Gómez Urrutia pudo viajar fuera de Canadá, participando en dicha reunión, donde fue recibido con una gran ovación de parte de los presentes, que se pusieron de pie para homenajearlo. IndustriALL continuará la campaña en favor de sindicatos democráticos y en contra de los contratos de protección en México.

En la región del Medio Oriente y África del Norte, IndustriALL está apoyando el desarrollo y crecimiento de sindicatos libres e independientes con campañas y programas concretos. Se centrará la atención en determinados países: Egipto, Irak, Túnez y Marruecos. En diciembre, volvimos a manifestar al gobierno de Irak  la importancia de aprobar una nueva y moderna legislación para garantizar que se respeten los derechos sindicales.

Son cada vez más las empresas multinacionales que colaboran con IndustriALL para mejorar las condiciones de trabajo de una manera constructiva en todas sus operaciones. Después de haber establecido el Acuerdo de Bangladesh con 120 empresas, y el Acuerdo Marco Global con la gran empresa de energía eléctrica Enel de Italia, se abrieron nuevos horizontes con un acuerdo con la empresa química belga Solvay, que se convertirá en una realidad palpable para mejorar las condiciones de trabajo.

En nuestro sitio web www.industriall-union.org se puede obtener mayor información sobre nuestras luchas y victorias en todo el mundo. En la edición No 2 de nuestra revista Global Worker se ha publicado un análisis profundo de una amplia gama de temas, desde el punto de vista de los trabajadores.

Sin embargo, la lucha continúa en todo el mundo. En Colombia, varios dirigentes sindicales se hallan bajo arresto; en Kazajstán varios trabajadores petroleros se encuentran detenidos, y en los EE.UU., trabajadores del sector de la química sufren cierre patronal. Y así sucesivamente.

En 2014, IndustriALL Global Union continuará sin descanso su misión de promover los derechos de los trabajadores en todo el mundo. ¡Únase a la lucha!

Jyrki Raina

Secretario General