24 enero, 2017Gracias a la firme acción del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros (NUM) de Sudáfrica, se logró evitar la eliminación de 849 puestos de trabajo, demostrando con este triunfo el poder que tiene el diálogo, un sindicato fuerte y una legislación habilitadora.
En efecto, AngloGold Ashanti, empresa que se dedica a la minería de oro, había dado aviso al sindicato bajo la sección 189, el 20 de enero de 2017, de su intención de despedir en masa a 849 trabajadores/as. Las notificaciones bajo sección 189 se aplican en caso de reducción masiva del personal, y es un requisito legal formal.
Con este tipo de aviso se inicia la consultación formal con los sindicatos. Según las disposiciones de la legislación laboral, en caso de no llegar a un acuerdo con los sindicatos, se establecería facilitación con mediación.
A través de negociaciones con AngloGold Ashanti, el NUM logró evitar los despidos previstos, conservando los 849 puestos de trabajo. Se ofrecerá readiestramiento a los trabajadores/as, quienes serán trasladados a otras áreas de la empresa.
El NUM rechazó los planes de reducción de personal de la empresa por no tomar en cuenta la alta tasa de desempleo, y abogó en favor de planes diferentes. La pérdida de estos puestos de trabajo habría acarreado consecuencias desastrosas para los mineros de AngloGold Ashanti, sus familias y el país.
La empresa AngloGold Ashanti y el sindicato firmaron un acuerdo para salvar lo que la empresa calificaba como “dotación excesiva” de personal. El convenio involucra readiestramiento de los trabajadores/as afectados y el traslado de otros a diversas secciones de la compañía.
Tafa Moya, Coordinador de Minería del NUM en AngloGold Ashanti, calificó las negociaciones de “sólidas”: las conversaciones involucraron un análisis de todas las unidades comerciales de la empresa para determinar las necesidades y oportunidades laborales, con el fin de encontrar una solución que fuera de beneficio mutuo.
Esto es muy diferente de lo que AngloGold Ashanti hizo en Ghana, donde 3.100 mineros perdieron sus empleos cuando se aplicó la estrategia de hacer que la mina Obuasi funcionara a su mínima producción mientras la empresa realizaba un estudio completo de factibilidad, a consecuencia de lo cual la mina fue casi totalmente mecanizada.
Moya señaló que el NUM se reunirá con la empresa este viernes, donde AngloGold Ashanti informará sobre el lugar adónde serán trasladados los trabajadores/as.
Felicitando al NUM por este gran avance, el Secretario General Adjunto de IndustriALL Global Union, Kemal Özkan, reafirmó:
“Éste es otro ejemplo que demuestra que, si se deja que las compañías mineras hagan lo que quieran, buscarán solamente obtener ganancias sobre todo. Al rechazar el plan inicial de AngloGold Ashanti de despedir a 849 trabajadores/as, el NUM ha demostrado que los sindicatos fuertes pueden luchar y proteger los intereses colectivos de sus miembros”.
AngloGold Ashanti es una empresa de extracción de oro con casa matriz en Johannesburgo, Sudáfrica. Sus operaciones se extienden por todo el mundo, con diecisiete minas de oro en nueve países; en términos de su producción, es la tercera empresa de minería de oro a nivel mundial.