21 marzo, 2019Después casi 300 días de valiente resistencia en defensa de sus derechos y de su dignidad, los trabajadores de Flormar, la filial turca de Yves Rocher, han alcanzado un acuerdo con la empresa.
La rama de Gebze del sindicato de la química y el caucho Petrol-Is, afiliado a la IndustriALL, y la dirección del sindicato nacional, llegaron a un acuerdo con la empresa el 7 de marzo de 2019.
La empresa aceptó pagar indemnizaciones de despido, cantidades de preaviso y una compensación especial equivalente al sueldo de 16 meses a cada uno de los 132 trabajadores despedidos, sin esperar los resultados de los casos judiciales pendientes.
Además, la empresa ha aceptado que si el tribunal dictamina que Petrol-Is tiene mayoría suficiente con interlocutor para la negociación, reconocerá al sindicato como agente en la negociación colectiva. El acuerdo fue aprobado en votación por la mayoría de los trabajadores.
El sindicato celebró una rueda de prensa en Gebze el 8 de marzo para anunciar el acuerdo. Asistieron a ella los trabajadores de Flormar, dirigentes y activistas sindicales, partidos políticos, asociaciones y organizaciones favorables a los sindicatos. También hubo representantes de la IndustriALL Global Union.
Armelle Seby, oficial de igualdad en la IndustriALL, felicitó a Petrol-Is y a sus miembros por la valiente y ejemplar lucha por los derechos de los trabajadores. "Vuestra lucha ha sido realmente inspiradora no sólo para los trabajadores de Turquía sino también para los trabajadores de todo el mundo. Vuestra lucha se ha escrito con letras de oro en la historia del movimiento sindical."
El comité ejecutivo de Petrol-Is envió un anuncio oficial de la victoria y del fin de la huelga y agradeció a la familia de la IndustriALL el apoyo y la solidaridad recibidos durante la lucha.
“Con esta propuesta aprobada por las partes, todos los trabajadores despedidos lograron sus derechos legales, por un lado y, por otro, las partes (el sindicato y la dirección de la empresa) esperarán el dictamen del tribunal para celebrar un convenio colectivo. Y durante ese proceso Petrol-Is continuará su campaña de sindicación en el lugar de trabajo", reza la carta de Petrol-Is.
En marzo de 2018, tras una intensa campaña de reclutamiento de Petrol-Is, un número suficiente de trabajadores de la filial de Yves Rocher en Turquía ejercieron su derecho a afiliarse a un sindicato. Una vez obtenida la prueba de la mayoría, Petrol-Is se dirigió a la empresa con una oferta para discutir de la negociación colectiva. En lugar de aceptar, la empresa rechazó la oferta e impugnó el certificado del sindicato expedido por el Ministerio de Trabajo en el tribunal. A pesar de la presión y de las intimidaciones, los trabajadores se negaron a renunciar a la afiliación sindical.
Los trabajadores de Yves Rocher/Flormar recibieron gran apoyo, tanto en el interior de Turquía como del exterior. La IndustriALL organizó, en una campaña internacional, acciones de solidaridad en Ginebra (Suiza) y París (Francia), donde se encuentra la sede de Yves Rocher. El afiliado a la IndustriALL, la FCE-CFDT, y el movimiento social ActionAid en Rennes, organizaron otra acción de solidaridad. Esas acciones fueron acompañadas de intensas campañas en los medios de información.
Valter Sanches, secretario general de la IndustriALL, dijo:
“Felicitamos a los trabajadores de Flormar por esta victoria, saludamos su determinación y su gran compromiso durante esos 297 días de heroica resistencia de los compañeros y las compañeras de Flormar. Su lucha en nuestra lucha. También expresamos nuestra gratitud a nuestros asociados, a saber, nuestro afiliado la Fédération Chimie Energie (FCE-CFDT) y los movimientos sociales SumOfUs y ActionAid. Gracias a sus esfuerzos, este caso ha tenido gran resonancia fuera de Turquía y miles de personas se movilizaron en apoyo de los trabajadores de Florma.”
La marca de cosméticos Flormar exporta sus productos a más de 60 países de Oriente Medio, África y Europa Oriental. Desde 2012, la marca mundial de cosméticos y artículos de belleza Yves Rocher posee el 51 por ciento de Flormar.